“太好了。”严正很开心，并迅速地给所有人回复了邮件，庆贺这个好消息。当他正想给 Tim发个邮件表示庆祝，并询问下一步安排时，他的电话响了。
“Hello？”严正习惯性地问候着。
王云：“严正你好，我是王云。”
严正：“王云，你好呀！听说你过节去欧洲玩了？玩得不错吧？”
王云：“还不错，谢谢。最近忙什么呢？有个机会想和你聊聊呀！”王云是赵艺的好朋友，从英国读书回来。目前在一家猎头公司工作，由于业绩做得好，新年刚刚被提升到了公司的合作伙伴。严正一回国，赵艺就把他介绍给了王云，并让王云留意好的工作机会给严正。结果，严正把王云介绍给自己的职位都推荐给了自己的几个朋友。同时还给王云介绍了两家外企客户。王云一直很感激严正。
严正问道：“噢？谢谢呀！是什么机会呢？”
王云介绍说：“是家软件公司，比较适合你的口味。一个台湾人投资，刚刚在北京注册成立。一切都是从头开始，目前需要一个总经理。待遇不错，至少在年薪 7万美金以上吧，还不包括其他的福利待遇等等。你的条件很是符合。有没有兴趣呢？”
严正接着问：“Wow（感叹词，表示惊叹），这么多？很诱人呀！做什么的呢？”
王云接着介绍：“很奇怪的就是，好像没什么主要业务，就像一个壳公司。但投资人好像很有来头，应该是有着很大的目标吧。怎么样？你要感兴趣，我把你的简历发过去吧！你可以去和他们谈谈看。”
看着正在写的邮件，严正犹豫了，亚联就像自己的孩子，当它真的要开始成长了，自己当然应该在旁边照顾它。不过，那边的待遇的确诱人。就算是在美国，这样的待遇也算是不错的一个选择，更何况这个钱挣来在中国消费，购买力就更强了。
第四章 激情燃烧的岁月（3）
严正顿了一下，像是给自己下个决心，说道：“谢谢，王云。但不巧的是，我们自己的公司刚刚拿到了投资，我还是决定去完成自己这个梦。”
王云说道：“好呀！那恭喜你呀！如果是自己的公司，当然应该选择自己的梦呀！不过你也不要太早下决定，再考虑考虑。”
严正：“不用了，谢谢你，王云。对了，我给你推荐个朋友吧！”
王云：“哈哈，做你的朋友真是好呀！每一次介绍给你的好机会，你都推荐自己的朋友去试！”
“他叫王子龙，”严正并没有接受王云的表扬，接着说，“我的大学同班同学，最好的朋友。当年他和我在一个公司，是当时公司里最年轻的两个产品总监，也是两个最大的产品线的总监。他除了英语可能稍微差一点以外，能力没得说。如果你觉得我能胜任，他一定也能。”
王云：“好吧，你把他的电话给我，我和他联系一下吧！”
严正：“好呀！谢谢啊，王云！”
王云：“哪里，是我谢谢你！”
严正知道自己确实又一次让一个好机会从身边溜走了。但他还是在为自己的朋友而高兴，更为亚联终于拿到了投资而兴奋。
只是很久以后，当严正终于知道了这家公司是做什么的时候，他的吃惊远远大于现在的兴奋。
***
三天后，王子龙给严正打电话说了自己面试的情况，面试的是个40多岁的台湾人，是公司目前的代理总裁。公司的生意模式很简单，就是把台湾的一个成型软件拿到中国内地来做些本地化工作，之后再开展市场和销售工作。看起来公司第一年和第二年的目标并不是盈利，而是占领市场。严正相信王子龙的能力，相信王子龙一定可以得到这个不错的职位。他真的很为这个哥们高兴。
当晚，严正收到了 Tim的两封回信。
一封是 Tim发给全体人员，也就是亚联软件的所有创始人，包括Tim、Steven、严正、谭文聪、James、Ken和 Ryan。在这封信中，Tim以亚联软件总裁的身份感谢了每一个人在过去十九个月的支持，同时热情地展望了美好的未来。让每个人相信，大家的美国梦就在不远的前方。
同时，Tim宣布：随着投资的进入，出于投资人对债务和知识产权的考虑，过去的亚联软件公司终止运作。一家新的公司在洛杉矶成立，名为亚联科技。原来公司每个人的股份会根据这段时间的贡献，在之前的基础上进行一些调整。亚联科技的亚太分公司在香港注册成立，是亚联科技未来的亚太区中心。在内地，第一家分公司会在滨海市注册成立，名为亚联科技（滨海市）有限公司。是亚联科技未来在大陆的研发中心和运行中心。
第二封信是 Tim回复严正的。Tim回答了严正上封信提到的三个问题以及自己的建议。
1公司下一步的安排：如上一封邮件所述，终止亚联软件的运行，同时成立亚联科技、亚联科技香港公司和亚联滨海市公司。
2股份变更：待定。
3三个人下一步的安排：Tim任亚联科技 CEO兼总裁，同时兼任亚联滨海市公司总裁；Steven任亚联科技CFO，同时兼任亚联滨海市公司副总裁；马明耀任亚联香港公司总裁，兼任亚联滨海市公司财务副总裁；严正任亚联科技产品总监，兼任亚联滨海市公司副总裁。三个人两周后到滨海市集合，准备滨海市公司的正式运行。同时，根据投资人的要求，创业团队成员的工资将尽量保持低水平，以保证投资的利益和展示创业团队的信心。具体数字待定。
第四章 激情燃烧的岁月（4）
Tim似乎知道这样的回答显然不会让严正满意，当严正刚刚读完邮件，Tim的电话就打了进来：“怎么样，Yan？最近还好吗？”Tim的声音一如既往地热情，同时也加入了些总裁对下属的关心，让严正听起来不是那么舒服。
严正答道：“还好。正在看你的邮件呢！”
Tim抢着说：“我知道你一定还有些疑问，所以就给你电话了。我来给你解释一下吧！邮件里讲不清。第一，关于公司的更名。这主要是基于冯董对于知识产权的考虑，以及对未来上市做准备的考虑。整个方案是马明耀设计的。”Tim开始解释，严正拿出一张纸准备记录，他知道这将是一个非常复杂的图表。
Tim接着说：“考虑到未来可能在美国、新加坡、香港或是国内上市，我们需要把知识产权和客户都按地域来区分开，方便未来或是拆分上市，或是整体上市。在美国的公司，亚联科技，也就是我们自己的公司，注册在开曼群岛（Cayman Island，英属群岛，在该地注册的公司终身免税，使众多以上市为目的的公司到这里来注册）。这家公司下面会有一家全资子公司，叫亚联国际，也是在开曼注册。而冯董会在开曼成立一家公司叫亚联香港，亚联香港的全资子公司时间国际，会在香港注册。亚联滨海市公司，是由亚联国际和时间国际两家公司成立的合资公司，在滨海市注册。双方的股份比例为3∶7。”
看着手中复杂的图表就明白，为了一个项目，成立了五家公司。五家公司互相持股。严正知道这样做，一是为了上市的准备，知识产权和营业额可以在几个公司间互相交易，达到在不同地点上市的需求；同时，这样做也是股东们的一个未雨绸缪的考虑，未来任何不愿公开却又必须进行的股份变更，将在这五家公司间进行。这样，股东们可以联合起来进行一系列操作，就可以将某一个人或某几个人的股份变得一钱不值。想到这，严正不禁皱了皱眉头。
Tim显然不知道严正的反应，继续说着：“第二，关于股份。冯董的200万美金会全部注入到亚联香港。其中 50万美金会投入到亚联科技，占亚联科技40％的股份。这样计算，你原来的10％股份也就被稀释到6％。当然其他人也是按比例稀释。”
40％？怎么会是这样？严正很是惊讶。
Tim：“另外的 150万美金通过时间国际投资到亚联滨海市公司，占亚联滨海市公司 70％的股份。对于你个人来说，你的股份将是美国公司的6％和滨海市公司的18％。够清楚了？”
严正心算了以后问道：“也就是说，冯董的200万美金占了滨海市公司82％的股份？”严正这次不是惊讶，而是莫名其妙了。
Tim答道：“对呀！唉，你不知道，当时你们都不在香港，我一个人面对他们的方案，没办法呀！为了我们能够往前走，我只能先接受这个条件了。你放心，只要我们做得好，我们一样可以慢慢争取。我已经和冯董提议，把滨海市公司的10％股份拿出来，作为给高管人员的奖励。”
10％？又是谁的哪部分呢？还是整体稀释后的10％呢？严正已经不愿意再提问了。
Tim又说道：“第三，人员安排，”Tim显然不愿在第二个问题上费太多的时间解释。听到严正没有进一步的问题，他继续说了下去，“Steven下月初辞职，会和我一起到滨海市，也希望你那时候能够到滨海市。Steven和我会在滨海市待大概三个月，我们三个一起把公司建立起来。你知道 Steven的签证需要他定期待在美国。对了，忘了告诉你，现在Steven的工作签证已经是我们自己的公司在申请了，等过一段时间，我们也会帮你申请，到时候直接申请绿卡。”
第四章 激情燃烧的岁月（5）
对此严正并不感兴趣，“哦。”
“Steven的签证要求他每三个月必须回美国待一段时间。我和他也就会在美国，继续找后续的投资。以后国内的运作将交给你。以后滨海市公司的成长就全靠你了。我们的计划是，一切顺利的话，我们一年后将在北京、上海、广州同时开分公司，到时候我们三个人再各守一地，一起把公司做大。你的工资呢？我在邮件中提到了，冯董那边希望我们的工资尽量保持低水平。你放心，我们会慢慢涨上去的。我和 Steven的工资因为签证要求，会在美国发放�