来。
先择业，还是先就业
有同学说，我想走一条实用主义路线，先解决温饱问题，随便找一份工作稳定下来，干一段时间再说，以后做什么还不一定呢。持这种“先就业，后择业”观点的青年人不在少数。
我是反对“先就业，后择业”的。十多年前，我作为一名求职者，由于缺乏择业的方向，所以四处碰壁；而今天，作为一个有过数千次招聘经验的面试官，我看到太多求职者败在“先就业，后择业”的误区上。
我的结论是：不择业，难就业。
不知道自己想做什么的求职者，在面试时，思路不可能是畅通的，言谈往往缺乏主线。面试官的很多问题，都会让你毫无准备，顾此失彼；而且，面对一个你不热爱的岗位，你不可能表现出渴望、激情、自信等积极情绪。即便你刻意掩饰，也无法瞒过面试官。
很多求职者没有明确的职业方向，所以，他们的求职过程会很盲目。首先，制作简历时缺乏针对性，无法突出自己的“卖点”；其次，投送简历的时候很盲目，乱投一气，瞎猫撞死耗子；再次，面试时，不知彼，不知己，寄希望于侥幸。这样的求职，怎么可能成功？
退一步说，哪怕为了提高求职的成功率，你也应该先择业。你将来从事的那个职业，最好是你喜欢的。当今社会很开放，一切机会都向你敞开，年轻人要有勇气选择自己喜欢的道路。
“随便找一份工作”与“找一份自己热爱的工作”有很大不同。心态不一样，对自己的要求就不一样，职业发展的结果肯定也不一样。你需要了解自己，弄清楚自己的兴趣、爱好、特长在哪里，然后去找适合自己的职业。找准自我，才能找到好工作。爱好出勤奋，勤奋出天才。兴趣可以让你做到专注——它完全来自于内心，有匪夷所思的力量，能使你出色地完成工作。所以，一定要先择业，而且要选择自己喜欢的职业。
当然，在具体求职过程中，不见得事事如愿，有时候需要迂回前进。
公司研发部门的负责人，既负责管理又负责技术开发，两头忙，特别累。领导决定专门给他配一个秘书，招聘工作由我执行。
求职者中，有一个刚出校门的女学生，职业素养很不错。我问她，你的职业目标是什么？她想都没想就说：“我的职业目标，跟其他求职者可能不一样。”
我眼前一亮，问：“有什么不一样？”她说：“其他人可能想一直做秘书，我的理想是做软件开发。”我说：“如果我现在就让你到一个软件开发的团队里去，你愿不愿意？”她一脸兴奋，连说愿意。。 最好的txt下载网
要毕业了，往哪儿走（4）
我接着说：“但我还不了解你，不可能一下子让你去做开发，先做半年秘书，怎样？”她愉快地点了点头。上岗之后，她除了完成日常的秘书工作，还帮忙编写些简单的程序。八个月后，她的职位变了，开始做程序员，做得非常好，没多久就成了技术骨干。
这位同学有明确的职业目标，但并没有因此而排斥部门秘书这样一个服务性质的岗位。她心里很清楚，研发部门是她今后打算进入的团队，先做外围工作，甚至边缘业务，都意味着机会。路线虽然有点儿曲折，但效果很好。
第一份工作
青年人的职业规划，由于缺乏社会经验，缺少比较，往往不能一步到位。有时候，与其做大而无当的规划，不如具体规划好自己的第一份工作：
首先，第一份工作应该是你感兴趣的。它不见得会成为你的终身职业，但是你对它不反感，工作中的心情是愉快的。这样才能学到东西，获得进步，并且在以后的职业生涯中发挥作用。如果你对某个工作毫无兴趣，甚至很反感，那么这个工作成为你终身职业的可能性就太小啦，你也就没必要受这个苦。
其次，待遇只要能满足基本的生活需求，就可以考虑。千万别跟面试官讨价还价：“能不能多给点？”讨价还价也没用，弄不好会失去这个职位。《论语？述而》有这样一段话：“子曰：‘富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之。如不可求，从吾所好。’”你看，孔夫子多现实：“如果富贵可以求得，那么即便是赶车之类小差事我也愿意干；如果不能如愿，那就干好自己喜欢的事情吧！”人人都喜欢好单位、高报酬，舒舒服服地发展，但是如果你现在条件不具备，天不时、地不利、人不和，未尝不可以退而求其次。
第三，如果你找到了合适的公司，一定要欣然接受公司安排的第一个岗位，哪怕让你端茶、倒水、洗拖布。企业很精明，最清楚人才的价值，如果你是个优秀的大学生，老板不可能把你培养成保洁员。他一定有自己的意图，也许是在考察你的耐心，检测你的抗压能力；也许是在压制你身上的学生气，使你沉下来，以备大用。
第四，做好本职工作，力求完美。让你的某项工作凸显出来，至少一个星期内无可替代，哪怕只是桌子擦得比别人好。
第五，切忌“少年人的世故”。从一定角度上说，职场中的人际关系非常单纯，那就是，谁的工作干得好，谁就会得到同事的敬佩、老板的重视，得到更高的报酬、更多的机会。如果工作做得不好，无论你采用多么巧妙的交际手腕，都是白搭。千万不要指望通过请客吃饭、私下交友、拉帮结派等方式搞关系。每个人都很聪明，你心里想的什么，大家心知肚明。耍小聪明、投机取巧，也许可以成功一次两次，但也就是一两次而已。一旦被发现，后果是可怕的。
第六，对工作环境产生不满情绪，这很正常，但是，切忌向别人提起。年轻的大学生，心高气傲，不可避免地要用理想来衡量现实，这样一衡量，现实毫无疑问是千疮百孔的。你会失望地发现，企业的管理制度、同事的素质、老板的态度，都有问题……记住：有这种情绪很正常，但是千万不要发泄这种情绪！如果你忍不住，那你需要冷静地反思一下自己，别人身上的错误，你身上是不是也有？书 包 网 txt小说上传分享
要毕业了，往哪儿走（5）
第七，对第一份工作产生厌倦，往往是无可避免的。很快辞职，也并不稀奇。但是，如果你在一年内又辞掉了第二份工作，或者很快又辞掉了第三份工作，那么你就是失败的。这说明你还不知道自己该干什么，或者，虽然知道该干什么，但工作上缺乏章法，心态浮躁，承担责任的能力太差。
你真想当公务员吗
公务员越来越难考了，据新浪网、人民网、《中国青年报》、《京华时报》等媒体透露，2009年公务员考试的淘汰率是，真可谓百里挑一。有学生问我：“应不应该考公务员？我怕考不上，竞争太激烈了。”
我的回答是：先别说能不能考上，首先你得弄清楚自己为什么要考公务员，你为此都准备了些什么？很多人考公务员，其实并没有扪心自问，自己是否真的适合这条路。
在朋友的聚会中，我结识了一位来自武汉的年轻人。他父亲是国家干部，身居要职。他大四那年，曾和父亲讨论要不要考公务员这个问题。
父亲与他促膝长谈，问他：“你先告诉我，你为什么考？”
“不知道。可能是工作轻松，待遇好。”
“做公务员，要能给老百姓带来实际福利。如果你真想为老百姓服务，把这当作事业来做，你就去报考公务员。如果你还弄不清楚，单纯为了待遇，为了什么工作轻松，你就压根儿给我打住，想都别想！”
在常人看来，父亲是干部，儿子做了公务员之后会有一些优势。职位、薪酬、待遇和前程，父亲有的是经验和资历，可以替他安排。可是，这对父子不寻常，父亲给了儿子当头一棒，儿子更清晰地认识到了自己的人生在哪里。
年轻人没有报考公务员，而是孤身闯北京，找到一份自己喜欢的工作。他是学软件工程的，大二开始，有过三次创业经历，有成功也有失败。他说，他有一个技术梦想，萦绕心头，挥之不去，有时候甚至夜不能寐。
我笑着问他，为什么不坚持考公务员？自己一个人来北京，还得自己租房子，在公司里听凭别人调遣。他回答说：“我要追求的是我的梦想。工作，不仅是为了赚钱，我还要考虑，赚钱之后干什么？仅仅为了吃、喝、玩、乐？”他还说，公司老总很看好他，刚进公司半年就已经让他协助管理一个小团队了。
这位同学的父亲是一位真正有事业心、有智慧的大男人，顶天立地的那种。如果放在十年前，我很可能会觉得他的话太虚伪，太冠冕堂皇；但是今天，在经历了太多的酸甜苦辣之后，我已经能够体悟到这段话所蕴涵的精神力量。
我们做每件事情，都应该有一个更高的信念。每件具体的工作，都是冲着这个信念去的，唯有如此，才能把事情做到极致，做到完美。如果没有精神支撑，那么工作就仅仅是工作而已，和“事业”二字挂不上边。
“事业”，与单纯的“工作”，是大不一样的。事业会让你获得真正的快乐，真正的满足感，会让你更强大。而工作，很容易滑向单调、乏味和疲沓。做事业的人，往往充满活力；做工作的人，容易未老先衰。
有的人考公务员，只是为了逃避找工作带来的压力，以为这里是个避风港；有的人纯粹是为了安逸，以为在政府部门工作会比较轻松；有些人考公务员的目的就不单纯，梦想考中之后捞取什么，发达以后怎样怎样。这种人，即使成为公务员，也会很平庸，甚至会栽跟头。txt电子书分享平台
要毕业了，往哪儿走（6）
要不要考研
考研，还是找工作，这是一个很难的选择。
我们还是小孩子的时候，生活中就已经充满了选择，踢足球和做作业就不可能同时进行。选择一个发展方向，意味着必�