诞树，还在不同地放摆了几个电蜡烛，同时还在房间内点缀了一些圣诞饰品，恰到好处。
很快就到了圣诞大餐的时间，赵卫东、叶倩茹、笪铃君都来到餐厅，分别在各自的位置坐了下来，赵卫东看着眼前的情景，思绪万千，穿越的人生真是无比的精彩，人生的体验更为深刻，自己一定要加倍的珍惜，看着眼前的两个美丽的小女孩，他觉得自己非常幸福，赵卫东说：
“姐姐、妹妹，圣诞节快乐！”
叶倩茹兴高采烈的说道：“哥哥、姐姐，圣诞节快乐！”
她说完后，专注看着赵卫东那张带着些许的稚嫩的成熟脸庞，她浮想联翩，一年半以前，两个人在刘源大队的破旧土房子里，两个青春少男少女一见钟情，两个人在一起度过了一段幸福的如花岁月，她感到很幸福。
才短短的一年半时间他就长得跟成年人一样了，同时她也有些遗憾，哥哥跟自己同岁，自己还在学校上学，他就已经在生意扬上叱咤风云，他是怎么做到的，怎么会有那么多做不完的工作，他的工作太忙了，象大人一样，在一起的时间少了很多，他就象是一个迷深深的吸引着自己，自己越来越离不开他了。
“弟弟、弟媳，圣诞节快乐！”
笪铃君也高兴的说了，她知道他们俩个人一定会走入婚姻的殿堂，而且他们俩个人就象一双金童玉女，非常的般配，自己要做他的女人，就必需跟她搞好关系，如果出现矛盾会让他很为难的，她是绝对不会让他为难的，她就一定要与她搞好关系。
赵卫东看她们高兴的，就对她们说：“姐姐、妹妹，跟你们商量个事，今天是圣诞节平安夜，我们是不是把所有人都叫来，我们大家一起过圣诞，你们说怎么样？”
“哥哥，你说怎么样就怎么样吧。”叶倩茹看着赵卫东说。
“弟弟，你是一家之主，你怎么说我们就怎么办。”笪铃君也表示了自己的态度。
“那好，铃君姐，你去跟于妈讲一下，让她安排好圣诞大餐的事情后，招集所有的人都来一起用餐，我们等她们来一起用餐。”
“好，我就去安排。” 按十天前约定，尚建凯今天上午到赵卫东的办公室，尚建凯说：“师傅，我想还是不会要做了，这个事我还是担心有危险。”赵卫东说：“你不是再说，我的心意已定，来我们到会议室去。”
说完就带着尚建凯到会议室去，经过秘书室时，他对李娅菲说：
“李秘书，我在会议室有重要事情，所有来人都等我出来再说，知道吗？”
“董事长，我知道了，我会给你挡驾的。”
赵卫东整整用了二个小时，才给尚建凯打通任督两脉，累得满头大汗，因为他已经三十多岁了，经脉已经有点僵，为此费了他很大的力气，才将尚建凯的两脉打通，还留下一道内力，并把静功功法传授给他，让他学好了后也可以选一些优秀的收为徒弟，把功法传下去。并让他每一天送一个人来，等到我不能坚持说停的时候，再停下来，因为他知道打通一个人的两脉就等于造就一个高手，自己的事业就多一份支撑。
下午，赵卫东带着李娅菲一起来到香港大洋造船有限公司，赵卫东没有想到几个月的时间，整个工厂发生了翻天覆地的变化，整个工厂面貌换然一新，许多新厂房拔地而起，多座大型龙门吊魏然耸立在其间，一切看起来还是紧张有序，这才象一家朝气蓬勃的具有远大前途的造船厂。
来到香港大洋造船有限公司董事长办公室，赵卫东让李娅菲通知船厂的高层管理十分钟后全部到董事长会议室开会，他从桌上拿起资料看了起来。
其中一份资料是新买的一系列造船设备，设备有门机、船坞泵房、坞门、瑞典豪斯勒型钢切割生产线、冷加工设备、机加工设备、运输设备以及轴舵系镗孔设备等，大型辊卷板机、大型液压顶升平板车、高空作业车等；
还购买了许多船舶设备如柴油发电机组、制冷压缩机组、舱口盖、舵机液压部分，购买船上设备有主机、辅机、分油机、空调制冷设备和液压设备等。
赵卫东走到会议室，五个企业高管已经全部到齐，他们全部都恭恭敬敬的坐在会议室，等待赵卫东董事长的到来，一看到董事长进来，全部都齐刷刷的站起来，欢迎他的到来，可以看得出来，他们并非是对赵卫东巨额金钱的尊重，而是从心底里涌出的对他超凡能力的尊重，赵卫东走到主位说：
“各位请坐。”
等大家坐下来后他又接着说：
“很高兴又见到各位，这一段时间，看得出来，大家做了大量的工作，整个厂区的面貌焕然一新，很多先进的造船设备也及时采购，这一切都将为公司的未来发展打下坚实基础，下面就请郭总将近期所做的工作做个汇报，我们就从开始吧。”
郭光祥按赵卫东的安排，开始认真汇报说：
“ 董事长，根据你的指示，我们近期主要做了六个方面工作：一是下大力气推广质量管理体系；二是彻底对旧厂区进行改造；三是对生产工序进行改革，原来都采取整船建造，采用分段加工再整体合成的造船工序；四是采购全球最先进的造船设备，提高工厂的造船技术和造船能力；五是成立国际标准集装箱制造有限公司；六是筹建船舶动力有限公司。这就是我们这一段时间所做的主要工作。”
赵卫东笑着说：
“我估计你们所有的人都围绕着这六个方面开展工作，你们几个人有什么补充吗？”
这时常务副总接个话头说：
“董事长，我们近期所做的工作，郭总都汇报到了，我就不做补充。但我有个问题想要请示，两个新公司组建，人事安排到底是怎么安排，应该早做打算，否则将会影响两家新公司的运行。”
赵卫东听了很高兴说：
“不错，发现问题就要及时提出来，关于这两家新公司的总经理人选，我意见就从我们造船厂内选择，对这两个岗位的人选侧重点有所不同。
国际标准集装箱制造有限公司的总经理，由于制造的技术要求不是很高，主要是有强大的推广和销售能力。
而对于船舶动力有限公司来说，这是一个高技术、高科技的企业，要求负责人要有技术眼光，而且还要有创新精神，生产出来的船舶动力要有，动力要强、稳定**好、科技含量要高、节约燃料要多，还要特别注意对自主知识产权的保护，形成自己的核心技术。
就按这些要求进行选拔，既可以毛遂自荐，也可以你们推荐，三天之内你们把这个事情确定下来后上报给我，集团进行聘任，人员你们能调剂多少就多少，不够就向社会招聘。”
郭光祥回答说：
“董事长，我今天就把这个事安排下去。”
“好，这件事就这样，你们其他人还有什么补充的没有？”
其他几个人表示没有补充意见，赵卫东就接着说：
“如果没有补充意见，我们就讲造船厂的问题，我们造船业是劳动密集型行业；大量工作需在露天进行；工作脏？累？苦？重；而且对工人有特殊的要求，这使造船人才紧缺的问题比较突出？
我们公司要注意以人为本；以绿色造船为理念，全力打造环保工场、安全施工的作业环境，创建使员工愉快生活？快乐工作的发展平台？”
郭光祥总经理马上说：“我们历来都很重视技术培训，注意安全，工人的待遇还不错，特别是董事长入主公司后给所有员工增加了5％的工资，使得公司员工的薪酬水平高于行业水平，员工的工作积极性空前高涨。”
“嗯，这样就好，这样公司的凝聚力就增强了。下面我想跟大家讲一讲造船模式的问题，造船模式就是指组织造船生产的基本原则和方式，它既反映对产品作业任务的分解原则，又反映作业任务分解后的组合方式，它体现船舶产品的设计思想、建造策略和管理思想三者的系统结合。”
讲到这里，赵卫东决定把自己后世所熟悉的现代造船模式推出来，用于推进自己的造船厂快速发展，成为时代的佼佼者，他接着又往下讲：
“我要讲的重点是，我们如何建立一个最科学、最进步的──现代造船模式。
现代造船模式的基础是成组技术等先进的工程技术和科学管理方式，目标是贯彻以‘中间产品’为导向的建造策略，实现造船效率、质量和安全水平的不断提高。
成组技术：首先应用于机械制造业，利用零件的相似性来组织多品种小批量生产，以获得少品种大批量的生产效率。
我们把成组技术引入于船舶建造工程，就会导致了中间产品分类成组加工和管件族加工方法的产生，形成了船体分道建造生产线；成组技术中短间隔期、小批量的生产管理方法形成了船舶建造作业的托盘管理。
系统工程：把船舶建造作为一个大系统，分解为壳、舾、涂三种作业系统，再按区域/阶段/类型逐一分类成组，并以‘中间产品’为纽带建立各类作业子系统以及作业系统的相互联系。
工业工程：包括成组技术、系统分析、物料搬运、计划和目标管理等，追求高效率、短周期。
这样我们就把船舶建造变成一个系统工程，不仅能缩短船舶的建设工期，而且还能提高船舶质量。”
在座的都是船舶建设的专家，赵卫东一讲，他们马上就感觉到期中蕴含的巨大价值，这可以说是造船模式的一场革命，难怪董事长一再说工�