带领乡亲们共同致富！”
赖兆周这回全开窍了；终于明白了李新民的一片良苦用心。站起来斩钉截铁地说：“天地昭昭；日月可鉴；我赖兆周如能实现心中所愿；一定不忘李书记教诲！如若食言；任由李书记处罚！”
李新民听后；大喜过望；紧握着赖兆周的双手说：“大胆干吧！市委市政府永远支持你，党和国家永远是你的坚强后盾！”
当时；赖兆周听了李新民的说话，感动得哭了起来。
在李新民的关怀支持下，经过半年的奋战；以赖兆周的名字命名的“兆周松脂厂”终于建成投产了。
到2002年的阳春三月，“兆周松脂厂”已经发展扩大成为松脂采集、收购、深加工、销售、贸易一体化出口创汇的现代化大型民营企业。成功打造了“兆周牌”松香中国驰名商标，“兆周牌”系列产品通过了ISO900：2000国际质量体系管理认证，“兆周牌”松香系列产品，闻名中外；享誉全球。在国内同行业产品中位于先进前列；不管在什么时候；什么地方；“兆周牌”松香系列产品价格均比其它同行业的同类产品每吨价高100元，远销中外100多个国家和地区。
李新民不幸牺牲后，赖兆周悲痛欲绝，举家参加李新民葬礼的时候；赖兆周在李新民坟前立下重誓：今生如果不按照李新民生前的要求去奋斗；誓不为人！
新任市委书记李劲松上任后；也深入到兆周松脂厂调研了三天。临别时对赖兆周说：“兆周同志，你的创业故事很感人；你有今天；李新民功劳最大；可惜他不在了。你一定要不忘他的八个字。今天我也送你八个字：以人为本，科技领先。”
赖兆周对李劲松的八个字似懂非懂；愣了一下；也不好细问，只好说：“感谢李书记的支持和教导；兆周我一定牢记于心；努力去做，绝不辜负您的厚望！”
送走了李劲松后，赖兆周一直不断的念叨着李劲松的八个字：以人为本，科技领先。
这回；赖兆周不再同上次那样关在房里研究那八个字了。
他把这八个字交给了家人；交给了全厂的工人；技术员；管理人员。并让书法家书写好挂在办公室；张贴在厂区。
他要求全厂的工人、干部、技术员、家人，务必深刻理解；落实于行动。
经过大家的一番研究讨论。终于深切地明白和领会了这八个字的深刻含义和李劲松对公司寄与的深情厚意。
赖兆周真正地明白了：
本；即是企业发展的本钱；也叫资本或资源。以人为本，比喻国家、军队、企业、公司、工厂等等，都要把人摆在第一位，以人才作为最重要的资本。正如毛泽东同志说过的：世间一切事物中；人是第一个可宝贵的；只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。”
赖兆周这回真正的弄懂了：企业的创建、生存、发展；需要有很多资源；但必须分清楚那些是死的资源；那些是活的资源。
一个企业中；除了人是活的资源。其它的资源都是死的；如果没有人去激活它；就不是资源；只能算是一种摆设。“以人为本”！是一切企业生存和发展必须坚持的准则
所以；企业要生存；要发展；就必须坚持以人为本，就必须引进人才。
但是，什么是人才呢？
人才有庸才、蠢材、人材、人才四种。
庸才、蠢材；赖兆周早己清楚，但人材、人才，这两种资源他就分不清了。通过这次学习和研讨，他才真正的弄明白了：
人材，是指学历高、长相好的员工。比如企业为了支撑自己的门面；对外声称拥有多少本科生、研究生、博士生，占企业的比例是多少；多少。为了使企业在对外交往中有好的形象；更是招收一些身高标准、长相好的帅哥、靓女。其实；这些都是死的资源！这种人材；对企业来说；无法创造价值。当然，真正能给企业带来效益，具有真才实学的大、中、专、毕业生、研究生、博士生例外。
人才，才是具有真才实学的人；真正能给企业带来效益的人员，并不管他们是什么学历出身。只要能够给一束光他就可以灿烂！也许他们没有很高的学历；更没有靓丽的外表；但是；只要你把他放到合适的地方；他就能发光；他就能干出最好的成绩来。这些人才，才是真正的人才！真正的活的资源！
企业要生存、发展、壮大，最关键的是人。成，也是人；败，也是人；以人为本、发现人才、合理使用人才，首先是企业家必须遵循的原则。解决了这个问题；其它的问题就迎刃而解了。
赖兆周明白了这个道理后，决定根椐企业的实际招聘一批人才。
对于科技领先这四个字，赖兆周开始也是仅仅认识到：企业在发展中坚持以科学技术作为企业发展壮大的先驱。
但经过对企业的实际进行研讨；才真正的明白：
这样理解不行。必须弄清楚什么叫科学技术，什么叫科研成果！
他已经深深的知道：科学技术，就是世界各国科学家研究出来的经过实践检验是成功了的技术，是理论成果；科研成果，就是工厂按照科学家研究出来的技术进行转化生产出来的产品，是物质成果。就好比自己松脂厂购进的现代化生产松香产品的生产线；它是经历了从理论到实践到产品的完全成功了的高科技成果；这些科研成果工厂已经生产出来了；只要投资购进就可以了。
李劲松要他以人为本，科技领先的用意就是：大胆引进人才，用好人才；人尽其才；大胆引进科技产品；管理好先进的现代化的生产设备，生产出最优质的松香系列产品，为国家创汇，为农民增收致富出力。
这时候；他想起了李劲松在厂调研的时候对他说的一段话：
我国是世界松香最大生产国和出口国，但随着生产的发展，松香的原料松脂越来越显得严重不足，采脂资源极其有限。
1946年美国科学家发明一种高新科学技术：用硫酸化学采脂，腐蚀松树割口，杀死细胞扩大树脂道出口，延长流脂时间而增产。结果产生了很大收益。
但是，我国于60年代引进这种先进的采脂增产技术应用后，却发现这种技术虽然能增产，但迅速消耗树体营养，造成松树长势衰退，松脂枯竭，甚至死亡。而且还污染林地，腐蚀施工人员的皮肤、衣物。
可见；美国科学家研发出的这种以消耗资源为代价的采脂增产技术，不能适应我国采脂生产持续发展的要求，不利于生态环境的保护，还会使有限的采脂资源越来越少。必须停止使用。
后来，我国科研人员研究出来一种可促进松脂产业持续发展的绿色高新科产品——“松树增脂剂”。
这种“松树增脂剂”是通过采脂割口吸收施用的增脂剂。是一种绿色植物生长促进剂，无毒无害，不污染林地。经多年的实践证明，施用于采脂松树能提高其生理活性，促进养分吸收，增强光合作用，增加光合产物并加快营养的运转，增强抗逆能力，促进松树茂盛生长和松脂的生成，实现松脂长周期丰产。能够控制采脂适当的负荷率，“松树增脂剂”施用于采脂林，能促进松树茂盛生长，促进松脂长期丰产，并提高其（含松脂加工后的松香）质量；促进松树材积同步增长；促进采割年限的延长；减轻采割劳动强度，同时显著的增加了多种经济、生态、社会效益。施用“松树增脂剂”，对于生长营养条件好的采脂松林其生产松脂的能力就越高，产生的经济、生态、社会效益越大，反之增效越小。对于低产的欠适宜采脂林，由于其松树正常生长条件和松脂的正常生产能力受阻，松树营养和生长状况欠佳。而施用的“松树增脂剂”首先主要是作用于松树的生长效益，改善松树营养和生长状况，使生理代谢更旺盛，促进松树茂盛生长起来。促进松树林分质量和生态环境的改善，然后逐渐恢复和提高生产松脂的能力，提高松树松脂的增产率。虽然增产效益不太大，但产生了显著的生态效益，形成了以后采脂林的潜在生产力，对低产林起到了恢复作用，为采脂林地的建设和保护松树资源打下了良好的基础。如果大面积施用也可增产20；左右。如果严格按照技术要求施用“松树增脂剂”，均可增加松脂产量20；—35；；提高松脂质量，促进采脂松树的材积同步增长；延长松树采割年限，保护和改善采脂松树资源和生态环境；减轻采割劳动强度20；，增加脂农采脂收入18；，投入产出比为1：10。
1995年以来，国家科技部、国家经贸委列为国家科技成果重点推广项目、国家级新产品、国家星火计划项目；国家知识产权局授予了发明专利；国家林业局列为100项林业科技成果、1997年列为林业科技重点推广计划项目和全国林业十大实用技术之一。先后获联合国技术信息系统、中国国家分部“发明创新科技之星奖”，第46届尤里卡世界发明博览会金奖，中国林业出版社出版了该成果的专著。
因此；兆周松脂厂今后必须致力于这方面的研究与开发；引领广大脂农应用“松树增脂剂”这门科学技术；增强企业发展后劲。要不；这些资源总有用完的一天。没有资源后；企业就没有后劲了。
致于怎样进行呢；可参考李居安创建的模式。
赖兆周想到这里，感到很惭愧，心里想道：李劲松；他是市委书记，日理万机，这又不是他的本行；却对这一行的发展有长足的远见；对于“松树增脂剂”这样一种科学技术的使用结果，知道得比自己还详细；真不愧是一个文武全才的好书记。说句心里话：对于“松树增脂剂”的使用和效益；自己虽从事了十年这方面的工作；却一点儿也不去研究；更没行向脂农推广使用，只知道从事掠夺性的经营。
赖兆周这样一想；更觉得对不起李新民；对不起李劲松了。他痛恨自己不会做人。
他想起了李劲松常说的一句话：做人怎么做？把人做成一堵墙；不论砌在那里；都能独挡一面；可以为人挡风遮雨就行了。
赖兆周心里真恨自己；连这一点都做不到。心里不断的问自己：若干年后；松脂林这点资源用完了；我还可以成为一堵墙吗？还可以为农民挡风遮雨吗？
赖兆周决心向李居安采�