一天，拿破仑 希尔和办公室大楼的管理员发生了一场误会。这场误会导致了他们两人之间彼此憎恨，甚至演变成激烈的敌对状态。这位管理员为了显示他对拿破仑 希尔一个人在办公室中工作的不满，就把大楼的电灯全部关掉。这种情形一连发生了几次，有一天，拿破仑 希尔到书房里准备一篇预备在第二天晚上发表的演讲稿，当他刚刚在书桌前坐好时，电灯熄灭了。
拿破仑 希尔立刻跳起来，奔向大楼地下室，他知道可以在那儿找到这位管理员。当拿破仑 希尔到那儿时，发现管理员正在忙着把煤炭一铲一铲地送进锅炉内，同时一面吹着口哨，仿佛什么事情都未发生似的。
拿破仑 希尔立刻对他破口大骂。一连5分钟之久，他都以比管理员正在照顾的那个锅炉内的火更热辣辣的词句对他痛骂。
最后，拿破仑 希尔实在想不出什么骂人的词句了，只好放慢了速度。这时候，管理员直起身体，转过头来，脸上『露』出开朗的微笑，并以一种充满镇静与自制的柔和声调说道：
“你今天早上有点儿激动吧，不是吗？”
他的话就像一把锐利的短剑，一下子刺进拿破仑 希尔的身体。
想想看，拿破仑 希尔那时候会是什么感觉。站在拿破仑 希尔面前的是一位文盲，既不会写也不会读，但他却在这场战斗中打败了自己，更何况这场战斗的场地，以及武器，都是自己所挑选的。
拿破仑 希尔的良心受到了谴责。他知道，他不仅被打败了，而且更糟糕的是，他是主动的，又是错误的一方，这一切只会更增加他的羞辱。
拿破仑 希尔知道，自己必须向那个人道歉，内心才能平静。最后，他费了很久的时间才下定决心，决定再次回到地下室，去忍受必须忍受的这个羞辱。
拿破仑 希尔来到地下室后，把那位管理员叫到门边。管理员以平静、温和的声调问道：
“你这一次想要干什么？”
拿破仑 希尔告诉他：“我是回来为我的行为道歉的——如果你愿意接受的话。”管理员脸上又『露』出了微笑，他说：
“凭着上帝的爱心，你用不着向我道歉。除了这四堵墙壁，以及你和我之外，并没有人听见你刚才所说的话。我不会把它说出去的，我知道你也不会说出去的，因此，我们不如就把此事忘了吧。”
这段话对拿破仑 希尔所造成的伤害更甚于他第一次所说的话，因为他不仅表示愿意原谅拿破仑 希尔，实际上更表示愿意协助拿破仑 希尔隐瞒此事，不使它宣扬出去，对拿破仑 希尔造成伤害。
拿破仑 希尔向他走过去，抓住他的手，使劲地握着。拿破仑 希尔不仅是用手和他握手，更是用心和他握手，在走回办公室的途中，拿破仑 希尔感到心清十分愉快，因为他终于鼓起勇气，化解了自己做错的事。
此后，拿破仑 希尔下定了决心，以后绝不再失去自制。因为一失去自制之后，另一个人——不管是一名目不识丁的管理员，还是有教养的绅土都能轻易地将自己打败。
在下定这个决心之后，希尔身上立刻发生了显著的变化，他的笔开始发挥出更大的力量，他所说的话更具分量。他结交了更多的朋友，敌人也相对减少了很多。这个事件成为拿破仑 希尔一生当中最重要的一个转折点。拿破仑 希尔说：“这件事教育了我，一个人除非先控制了自己，否则他将无法控制别人。它也使我明白了这两句话的真正意义：‘上帝要毁灭一个人，必先使他疯狂。’”
如何成为高效能人才 习惯四
骡子那样的韧『性』——锲而不舍，永往直前新时代人材必须具备骡子一样的韧『性』，锲而不舍、勇往直前，只有这样，才能成为21世纪真正的强者，潘石屹就是这些强者中的一员，他身揣80元只身闯深圳，就凭他那一身的韧『性』，不达目的誓不罢休的精神，最终成为地产界一举足轻重的人，他用骡子般的韧『性』，创造了，还在创造着那属于他自己的辉煌。
韧
北京亚都科技股份有限公司总经理何鲁敏：“成功者是屡败屡战，在百万的失败者中站起来的一两位。”
人材范本： 潘石屹——韧『性』造就辉煌韧『性』是一种良好的心理素质。在创业、学习等许许多多的方面发挥着重要的作用。人生不可能总是一帆风顺的，只有具有了韧『性』，你才能遇事冷静沉着，思考周全，不急于行动，但一旦作出决定开始行动，便会咬住不放，贯彻始终，坚持到底。
北京红石实业有限公司董事长潘石屹就是一位用韧『性』造就辉煌的人，下面我们就来听听他创业中最具代表的『性』的两件事。
八十元闯深圳
1987年4月，潘石屹从石油部管道局辞职下海。离开北京去深圳的时候，把自己所有家当变卖了，也只有八十元人民币。到深圳因为没有特区通行证，又花了十几元找人带着钻铁丝网进了深圳。当时潘石屹在深圳一家咨询公司工作，感觉非常压抑，刚下海心理也脆弱。就在他『迷』茫时，一股海南热烤得潘石屹重新炙热起来。
1989年，潘石屹来到了海南。那时的海南，完全是个荒岛的感觉，除了脏『乱』臭，还没电。第一天上岛，被安排在海滩边上住，整个枕头湿乎乎的。第二天早上起来，和一个朋友沿着滨海路往前走。当时有海南人在海边进行手表交易，手表贩子把袖子一捋，胳膊上各种各样的手表。朋友挑中了一块，卖表的说不卖给你。朋友说：“为什么不卖给我？”他说：“没钱你买什么？你的钱包已经给人偷走了。”他们一看那小偷偷了钱包也不跑，就在那里蹲着。他们追，他就跑，海南人跑得快，他们跑不动了，他也停下来，又在那里蹲着。这是潘石屹对海南的第一个印象。1990年春节前后，海南刮了一次特别大的台风，损失很大。大部分去海南的人都回了内地，他一直在那里坚持，一直坚持到邓小平南巡讲话。冯伦、潘石屹、易小迪、王后富、王功权、刘军六个意气风发的年轻人材在一起成立了“万通”集团的前身“农高投”——海南农业高科技联合开发总公司。
“地方糟透了，但我能让它崛起现代城。”
自万通散伙后，潘石屹觉得一个人在一个环境里呆久了，会变得懒惰，因为听同样人的话，接触一样的人，就会形成思维定势。1995年潘石屹从欧洲回来就开始注册自己的公司——北京红石实业有限公司，离开万通，对潘石屹而言还是挺痛苦的。
做房地产一要看地段二要看时间，有许多项目地段选得很好，资金也很有实力，却做砸了。因为房地产周期的经济波动。你要在高『潮』时进货，低谷时往外推就做反了，再有能耐也没办法。
红石实业有限公司的成长当然与现代城紧紧联系在一起。现代城原来是北京二锅头酒厂，酒糟的臭味连国贸大厦都能闻到。潘石屹自己下决心建现代城之后，几乎没有谁持肯定意见，潘石屹分析后认为，关键要看时间。他说：“我们至少在两年以后做，两年以后意味着京通快速路要通车，复八线地铁要通车，这儿就像长安街一样，成为长安街的延伸。”而通惠河两岸原来长着芦苇，臭得不得了，按北京市规划，只要高碑店污水处理厂二期工程一通过验收，这河就变成清河。为这事，他专门跑到高碑店去看污水处理厂建到什么程度。潘石屹说：“如果这几个条件具备，我们做四十万平方米，住上二千多户人家，四边全是路，是个不错的小区。”
潘石屹研究过北京的整个城市格局，东三环、东二环这个区域汇集了70％的四星、五星级宾馆，这个区域就成了新的发展线，现代城在这区域边上，有互补『性』。
就是凭着这种紧韧不拔的精神、敏锐的目光，潘石屹竟在这糟透的地方，崛起一座现代城。
潘石屹就是这样一个不断进取的人，他永不“安分”、永不满足。但正是他拥有一颗不断进取的心，我们完全有理由相信，他会创造出比“现代城”更大的成功。
人材精点：不断进取，勇往直前
潘石屹只身80元闯深圳，在最糟糕的地方崛起了现代城。这骡子般的韧『性』，使他不断进取，勇往直前，成就了自己的大事业。
人材启示：坚韧的精神是新世纪生存的资本
拥有了锲而不舍、勇往直前的精神，也就有了在新世纪生存的资本，并利用这资本去创造未来的辉煌。
高效能人材韧『性』培养
“坚韧不拔”一词听起来既不豪情万丈，也不雄壮威武，但是坚韧不拔对于人格的重要『性』，正如碳之于钢。
在化渴望为财富的过程中，坚韧不拔是重要因素。坚韧不拔的基础是意志力。
意志力若和渴望结合得当，是一对无可匹敌的绝配，累积巨额财富的人常常被说成冷血动物，也有人说他们无情无义。他们往往遭到误解。他们所有的一切，便是意志力，他们把意志力和坚韧不拔结合起来，作为渴望的后盾，才能确保自己达成目的。
大部分人都准备好随时脱身，弃目标不顾，一碰到第一个反对讯号或坏机运，就半途而废。只有少数人不达目的绝不罢休，不顾一切反对的力量，继续坚持到底。
缺乏恒心毅力是失败的原因之一。没有恒心毅力的话，人会受挫失败，甚至在宣战之前，你就已先失利了。坚韧不拔，你就会是赢家。
如果你谨慎挑选你的“智囊团”，其中至少会有一个人能帮你培养恒心毅力。有些累积了大笔财富的人培养恒心毅力，是出于需要。他们把恒心毅力培养成一种习惯，因为他们为切身利益所迫，不得不坚持到底。
那些已培养出恒心毅力的人似乎像保�
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