《工作的修行》

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工作的修行- 第3部分


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? 暴饮暴食,狂吃一通
? 疯狂购物,在“血拼”中找乐趣
? 拼命工作,让自己忙得没时间想别的事情
? 用酒精、烟或药物麻痹自己
这样做能解决问题吗?答案是,能——如果暂时忘记烦恼也算是解决问题的话。这样做的“好处”还包括,附赠一个更加难以收拾的烂摊子。
狂吃一通会强化那种毁灭自我的饮食习惯,肥胖糟糕的身体会让你的烦恼绵绵无绝期;疯狂“血拼”的代价是花大把银子买回一堆可能再也用不上的东西;拼命工作会让你的身体超负荷运转且效率低下,挫败感生生不息。而用酒精、烟或药物麻醉自己的后果是,你的感觉暂时变好了,然后你的大脑加倍反弹,于是你感觉更差了,等醉意消退之后,你感到更加焦虑,这时你会想要再喝一杯,让酒精继续抑制中枢神经。最后,你大脑一片空白,像坐上云霄飞车,酒醒之后,问题还是那些问题。
就算“直面问题”、“拥抱痛苦”这样的老生常谈让你听得耳朵起茧,我还是要说同样的语句,因为“废话”有时也是真理。正视现实,才能解决问题;逃避现实,一个问题会造成更多问题。
需要注意,焦虑带给我们的痛苦,多半是我们的大脑制造出来的。当我们毫无理由地恐惧某些事物时,当这种恐惧感扰乱我们的生活、破坏我们的情绪、限制我们的活动、毁掉我们的幸福感并威胁到我们的健康甚至生存时,我们应该努力改变大脑的运转模式,改写“旧世界”的规则,让大脑更清楚地认识到外界所发生的变化,而不是被各种扭曲和误解所蒙蔽。
首先,你要引导自己从积极的角度给焦虑定性,内心真正接受你正被焦虑笼罩这个事实,不排斥,不抗拒。要意识到:
? 焦虑感也是正常情绪的一部分,只要我们活在这个世界上,就免不了会焦虑。
? 每一个人,在一生的某些时候都会感到焦虑,并非只有你一个人是这样。
? 焦虑是我们的祖先适应生存环境的有力工具,你的焦虑是有原因而且是合理的。
? 你的焦虑是暂时的,不会带来危险。
? 感到焦虑是正常的,没有理由为此感到内疚或羞愧。
? 完全没必要控制焦虑的情绪,感受并忍受它就好。
? 就算你正在焦虑,也可以富有成效地处理其他事情。
等到你足够心平气和的时候,再用下面的方法,循序渐进地找到焦虑的源头及解决方案。
1。 让你焦虑的到底是想法还是事实?
相信每个人都有参加考试的经历。考试前如临大敌,大家都紧张得不行;考试结束后,无论表现如何,人人都长舒一口气。
你必须认识到,自己更多的是在为尚未发生的事情而焦虑。比如,“马上轮到我发言了,我有可能语无伦次”,“项目进展得不够顺利,老板可能很快就会找我谈话”,“如果这事搞砸了,大家会觉得我能力不够”……对未知的担忧只是脑子里的想法,在它变成事实之前,仿佛时刻都在触动你那根焦虑的神经。
对未知事物或已知事件的未知后果感到担心,让你产生了负面的焦虑想法,形成“会出现坏结果”的心理暗示。下一个问题就是:这些想法是否有必要,且符合事实?
2。 对焦虑想法进行成本效益分析。
找来纸笔,把你所有的焦虑想法记录下来,看看你的担心是否有价值。
如果你为“可能失败”焦虑,记录下你对这种想法的确认程度,以及感情的强烈程度。比如,“我感到焦虑(80%),是因为我很可能会失败(96%)”。然后权衡你焦虑想法的利弊,比如,“失败”的弊端是“被别人看不起,让我无地自容”,好处是“促使我全力以赴地应对问题,争取胜利”。
接着看看负面想法的逻辑是否经得起推敲。最坏的结果会是怎样?如果你失败了,别人真的会看不起你吗?换个角度来看,如果身边有人失败了,你会觉得他很没出息,因此看不起他吗?换位思考会让你发现,原来你在评价自己和对待别人方面,有着双重标准。
再来看看事情积极的一面。如果放下一切担心,努力解决问题,就很有可能成功;即使失败,也未必会被人瞧不起。与其如此,不如不要想太多,积极行动起来。由此很容易推导出一个结论:如果我没有那种想法(会失败),应该会更好。
3。 直面可怕的想象,使之去灾难化。
问问自己,某事最糟糕的结果是什么?为了减少它对你的惊吓程度,你可以反复体验想象中的可怕场景,以降低自己对恐怖画面的敏感性。
如果害怕被别人看不起,就用30分钟来想象自己受到别人嘲笑的样子,再去正面看待它——为什么这并不可怕?
把自己置入想象中的恐怖情境中,慢慢你会发现,那些让你焦虑的人或场景,其实没那么可怕。(你犯的错,别人也同样犯过,或者免不了会犯。)如果你还是觉得会受到威胁,那么看清它们的面目后,你可以试着去弱化那些可怕的画面。比如,把嘲笑你的人想象得比你弱小,换做他们,也不一定能把事情做好,他们根本没有资格嘲笑你。
4。 奖励你自己。
如果发现上述方法对缓解你的焦虑感确实有帮助,一定要奖励自己。对自己的奖励越丰厚,你对成功带来的愉悦感和成就感就越记忆犹新。事实发生之前,始终心平气和地努力争取最好的结局,坦然接受并面对最坏的结果。能做到这样,你已经焕然一新了。
奖励自己的方式,还包括列出你对自己所有的正面评价,比如“我又成功了一次”、“我能做到”、“没什么大不了的”等等。日后一旦产生负面想法,这份成功清单能帮你作出理性的回应:我曾在很多事情上有很好的表现,即使这次失败了,也绝非世界末日。
                  
《工作的修行》 第二部分 摘掉框架的滤镜
框架与宿命
世界上找不到两片相同的树叶,人与人之间更是截然不同。同一批进公司的员工,不久之后就能在业绩表上看出差异;毕业多年后同学聚会,彼此的境遇已是天差地别。
面对一项棘手的任务,有的人自信满满,坦然接受,有的人则小心翼翼,不敢轻举妄动。如果简单地把这归为能力、性格上的差别,就容易得出“生性如此,很难改变,与其勉强自己,不如让实力更强的人去承担”的结论,眼睁睁地看着那些勇于尝试的人不断创新、取得好成绩,自己则逐渐掉队。
这样的例子在工作中并不少见。成功的人似乎总在探索解决问题的办法,而失败的人则善于为怯懦的心态寻找心理安慰。为什么同一件事会在不同的人身上激发不同的反应,导向不同的结果?那些让我们感到苦恼的保守性格和负向情绪,又是怎样形成的呢?
每个人刚出生时都只会哇哇啼哭,长大后才慢慢表现出不同的思维与行为特质。不可否认,基因遗传在塑造个体差异上有重要作用,但时下流行的“性格决定命运”、“三岁看大,七岁看老”等宿命论式的说法,却为很多人提供了逃避问题的借口和心理安慰的理由。
遇到问题而产生畏惧、厌恶、逃避等情绪反应,又因为无能为力而被挫败感拉入程度更深的自我否定,在这样的恶性循环中变得越来越悲观自责甚至听天由命,由此走向彻底的失败——大多数人的生活即使没有这么极端,但扪心自问,在生命的某些时刻,你是否也有过这样宿命般的无力感?
“框架”是我为摆脱如此“宿命”找到的答案。
面对外部世界,每个人的内心都有一个滤镜,它是我们烦恼和喜悦的源头。正是这个滤镜的不同,让我们产生不同的反应,引发不同的感觉和情绪,进而指挥不同的行动。这个时刻在起作用的滤镜就是框架,也是我们行为千差万别的根源。
自从来到这个世界,我们就不断接受来自周围环境以及所经历过的人和事物施加的多方面影响。这些影响有些随着时间的流逝而被我们彻底淡忘,有些则存留在脑海中,累积成日后在工作、生活中用以指挥行动的标准和方法。这些关于过去的、储存在大脑中的各种有意识或无意识的定义,控制或影响着我们当下每时每刻的反应和行动。
有一句禅宗妙语讲得好:“美女使人悦目,使僧侣乱心,使蚊子垂涎。”事物看上去是什么样子,取决于我们观察它们时戴着什么眼镜。有些眼镜使用的时间很短,有些却伴随我们终身。框架就是这样一副与生俱来、无法摆脱并且跟我们一起成长的有色眼镜,为我们持久地创造出对客观现实的感知,令我们产生愉快接受或烦恼对抗的情绪。一切都受它影响,带着浓厚的个性色彩。
一位画家创作了一幅颇为满意的画,准备拿到画廊去展出。为了提高自己的绘画技艺,他在旁边放了一支笔并附上自己的要求:哪位观众认为这幅画有欠佳之处,请在画上标出来。晚上画家取回画时,发现整幅画上涂满了记号,几乎没有一处不被质疑。这让他很懊恼,于是决定换个方式试试。
第二天,画家临摹了原画拿到画廊上,不过这次的要求与上次恰恰相反,要求每位观众将自己认为最妙的地方都标出来。再次取回画时,画家发现,整幅画依然满是记号。只是原先被指责的地方,现在又都成了妙处。
这就是框架发挥作用的例子。面对同样一幅画,如果预设“这幅画有很多缺点等着自己去发现”的框架,你就会用挑剔的眼光去审视,这幅画就满是缺点和失误;如果预设 “这幅画有很多优点等着自己去寻找”的框架,你就会用欣赏的眼光去琢磨、观赏,这幅画就全是优点和妙处,可能还会让你回味无穷。
如果我们能打破惯性思维,从不同的角度去审视同一个事物,得出的结论可能完全不同。
如果给“框架”下一个定义,它是指在面对外界事物时,一个人受先天遗传、社会环境、文化教育、认知程度、性格阅历等多种因素的影响,而形成的带有约束性的心理反应和处世方法,是帮助我们深入分析自己思维模式�
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