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王铮心里暗骂道：千算万算，我怎么能想到马焕华会这么有出息呢？
“儿子，这马焕厚怎么这么绝情，我们家最忙的时候，他一直辞呈就不见人了……哎……”
然而王铮却摇着头说道：“马焕厚已经算不错的了，爸，你没看那几个跟着马焕华跑了的生姜酒厂的厂长，厂里的技术骨干、管理层等等，基本上都跟着他们跑了。这马焕厚在咱们公司也算是经营多年了，他自己一个人辞职，没鼓动后勤公司都辞职也算是给咱们面子了。”
王向忠皱着眉头：“怎么办？这辞职信批不批？”
王铮有些苦涩地笑着说道：“咱们不批也没办法啊，他人都让咱们见不着了，电话也打不通了，哎……”
悔不该当初就让马焕厚当这么重要的职务，可惜马焕昌一死，马家和王家的矛盾彻底激化了。
如果说马焕昌不死的话，事情还不至于到这一步。
不过话说回来，马焕昌的死，确实也和王铮背地里做的那些小动作有关。前世里面那次村长选举，马焕昌可是成功选上的。而自己暗地里采取了一些措施，让马焕昌下了台，没想到这家伙竟然就死在了这气上了。
“那我们，就这样等着？”
王铮想了想，然后看着父亲说道：“爸，咱们要抓紧时间把陈倩、我三姑夫、我小舅、刘灿堂都找过来，咱们要商量商量对策。”
虽然说现在整个赢天下公司上下都知道在泰南市建了一家大型的生姜酒厂，会对王家赢天下的生姜酒厂造成冲击。但是，至于说冲击有多大，造成的后果有多严重，却没有人能够说明白。
而且，泰南市的生姜酒厂不惜重金开始在赢天下生姜酒厂挖人，已经引起了两家酒厂的剧烈人事波动，甚至于那两家生姜酒厂的生产一度受到了很严重的影响。
越来越多的猜测在员工中间传播，别有用心地人甚至于说王家的生姜酒厂要夸了，说大老板啥都不懂，整天就知道在办公室里面看报纸，而小老板整天就知道游山玩水，大把大把的钱头投在了山林公园、湿地公园和西山林场，早就挖空了赢天下，甚至于下一步连工资都有可能发不下来。
谣言传一遍没人相信，可是越穿越多，便就引起了恐慌。
谣言止于智者，可是这世上的智者能有几个呢？
所以，王铮决定将总公司的重要负责人都召集起来，然后把大家了解到的情况，以及自己从其他途径获得的消息都汇总一下，讨论讨论当前的问题究竟有多严重，然后下一步采取什么样的对策。
商场如战场，这句话一点都不假。
有个历史学家说过“战争，是重要的政治手段，然而有时候，战争，就是政治本身”。
这句话现在可以改变一下“斗争，是重要的商业手段，然而有时候，斗争，就是商业本身”。
现在马家四处挖王家的墙角，甚至于连最高层的公司管理人员，都已经被马焕华挖走了，这场斗争，看来是已经够激烈了。
一个小时以后，王家总公司的负责人便都聚集在了王向忠的办公室里面来了。
陈倩最先来到，她看到王向忠一脸严肃。然后王向忠向她点了点头，示意她坐下。
接着，吴秀涛、刘灿堂、王向华先后来到，坐在了王向忠的办公室里面。
王向忠让自己的秘书出去回避，然后亲自关好了门。
现在办公室里面的，就是王向忠父子和另外总公司的高管了。
看到人全了，王向忠看了儿子王铮一眼，点了点头，接着王铮站起来，手里拿着一份材料，看着大家说道：“想必，大家也都听到了一些风声了，咱们公司现在遇到了点麻烦，不过大家请放心，这点小麻烦不算大，咱们公司能顶得住。”
刘灿堂前后左右看了看，然后皱着眉头，看着王铮问道：“小王总，怎么没看到马经理呢？”
刘灿堂说的马经理，就是现在王家赢天下总公司后勤经理马焕厚，同样在王家总公司这边也属于高管的行列。
“他辞职了。”王铮笑了笑，看着刘灿堂说道。
刘灿堂一听，眼睛瞪得跟铜铃一般大，非常愤慨地说道：“啥？马焕厚也辞职了？这马家的人还有一个忠厚的吗？向忠对马焕厚可是够了好了，他，他竟然都辞职了？真是太没有良心了。”
王向忠有些无奈地叹了口气，自己也想不明白，怎么马家的人就怎么这么齐心，怎么就这么痛恨自己呢？
然而王铮却无所谓地笑了笑，看着刘灿堂说：“刘经理你莫激动，没什么，人各有志，我们也不能强求。我和我爸今天把大家请过来，就是要说说这件事情的。现在公司上下人事上面有些不稳，三姑，人事这边是你负责的，你现在有没有详细的数据，都是哪些部门的负责人走了？”
王向华手里也拿着一份材料，然后拿起来，看着材料说道：“我猜这次着急忙活的开会，可能就是这件事的，所以这个这次从咱们公司辞职的名单，我也都统计了统计。”
然后，接着王向华便把这次从公司辞职的大小领导的名单都报了报，而王向华一边报，王铮心里面就数算起来。
王向华报完名单，王铮点着头：“看样子，咱们公司到现在为止，被泰南市的生姜酒厂挖去的人，就已经有六十三名了。”
更为关键的是，这六十三人，要不是公司的管理人员，要不就是技术骨干，对王家公司来说可都是非常重要的员工。
看样子，问题比王铮想象的还要严重。
第0403章 公司制度还需要健全（）
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听完了王向华关于最近公司人员跳槽的报告，在场所有的人都感觉到震惊。看样子，事情要比想象的还要严重。
然而王铮却一脸的轻松，笑着说道：“好，很好，看样子我们公司又可以提拔一批管理人员了。”
王铮的玩笑让屋里的气氛轻松了许多，一向乐观的吴秀涛笑着说道：“外甥，连咱们的总管都跑了，是不是让你大舅来担这个重任呢？”
王铮摘掉，舅舅这是开玩笑，于是他也笑着说道：“我大舅啊，他要是忌了酒啊，让他给俺当总管俺觉得也行。”
吴秀涛一听，连连摇头说道：“让你大舅忌酒？还不如直接让他忌饭呢。”
一旁的王向华皱着眉头，看着王铮说道：“两个走了厂长的厂子现在没有人管理，生产秩序非常混乱，必须快一点安排个厂长，然后恢复生产。”
王铮点了点头，然后看着陈倩问道：“陈姐，咱们公司今年招聘的大学生里面，你看谁有这个能力？”
陈倩想了想说：“我看刘东和侯耀强都可以。”
王铮立马拍板决定：“那就让刘东和侯耀强先挂着那两个厂子的厂长，爸，你快点下任命书，厂长恢复生产是紧要的事情。”
刘灿堂皱着眉头问道：“下一步怎么办？”
王铮站在中间，然后皱着眉头思考了片刻，然后看着陈倩说道：“陈姐，你看看，咱们下一步关于公司里面的人事管理，应该怎么办？”
然后大家便都一块看向了陈倩。
在座的这些人里面，数陈倩的学历最高，见识最广，平时公司里面有什么事情，她也总能想出点子来。
“王总，王铮，在座的各位，你们看看，这些人，这几十个人都辞职了，这说明什么？这说明他们辞职的成本太低，然后辞职后的回报要比现在高。当然了，别人出高价挖咱们的人才，这是别人的事情，咱们也管不了，法律也没办法管。可是，咱们下一步要是连约束自己人才的办法也没有的话，下一步咱们的人才都被别人挖空了，咱们的公司，也就垮了。”
王铮很赞同陈倩的话，点着头，然后问题就是这个问题，可是解决问题的办法呢？王铮到现在也没有想到。
刘灿堂有些着急地说道：“小陈，这个道理大家都明白，可是咱们有什么办法呢？”
陈倩看着刘灿堂，笑着说道：“有办法。”
王铮一听，立马高兴起来，然后他看了父亲王向忠一眼，看到王向忠脸上也开始高兴起来。
“陈姐，什么办法？”
“办法，就是跟咱们公司全部的员工签订聘任合同。”
王家公司现在的人事管理，实际上还是挺随便的，基本上是想在公司上班的，符合条件的，然后公司就给登记一下，公司发了工作服，就成了公司的正式职工了。
陈倩的话让王铮豁然开朗，猛地拍了一下大腿，说道：“对呀，我怎么把这件事情给忘了。陈姐，你再说！”
陈姐笑着看着王铮点了点头，继续说道：“咱们公司因为没有跟员工签订聘用合同，所以说对于辞职这一块，没有明确的约束力。员工想要辞职，素质高的还会写着辞职信，交给主管，素质差的，直接走人了我们也毫无办法。下一步，我们要跟全部的职工签订聘任合同，岗位职责也要写清楚。不同的职工我们可以签订不同的聘任合同，对于说技术含量比较低，谁都能干的岗位，我们三年或者说两年一签；对于管理岗位，我们可以多签几年，一签五年或者七年；有些人才对我们公司意义重大，我们可以直接签终身。而合同期内，如果说谁要想辞职，可以写辞职报告，如果公司允许的话，方才可以辞职。而如果公司不允许你辞职，你还非要辞职的话，就可以按照违约处理，我们可以在公司合同上面签署一条违约辞职的违约金罚款，我咨询过法律人士，违约金可以包含两部分，一部分是员工在职期间公司培养员工花费的培养费，另一部分是涉嫌商业机密的补偿款。别的不说，就说那两个接触到我们公司生姜酒配方的厂长，如果签订了聘任合同的话，光商业机密补偿款�