陈刚骂道：“扯犊子！想走，没那么容易！你见过进学兵队的预提骨干，被安排复员的吗？除非，你是真的不想签士官。”
我说了一句模棱两可的话：“也想，也不想。其实，我，我更想考学。”
陈刚一愣，随即笑了：“好好！有追求就行！现在特卫局对院校招考特别重视，凡是报考军校的，前提条件是必须要进过教导队。你符合条件！可以试试！”
陈刚的话激起了我的热情，我大着胆子问了一句：“区队长，您说，我有希望成为一名……成为一名真正的特卫吗？”
陈刚轻咳了一声，将目光瞧向别处，似是不想回答我的话。
毕竟，特卫局官兵上万人，真正能够被选派进警卫队并成为国家特级警卫的，只是区区几百人。
就全国而言，也仅仅是那几百人。
他避而不答，显然是害怕打击我的积极性。
当然，我也没有再继续追问。
按照中队的安排，从学兵队刚刚回来的学兵们，有三天的适应期和休息时间。但是面临士官选举，学兵队回来的同志一个也不敢懈怠，当天晚上便投入到工作之中，都抢着站岗去了。
我讨厌这种过分表现自己的不良风气。部队是一个很邪门的地方，来自五湖四海的战士们，都想着在这个大熔炉里猝成精钢。只是炼钢的方式有些骇人听闻，钢铁是怎样练成的？单靠自己的努力练不成，还得有外界因素的影响。这个外界因素便是领导的评价。你就是块废铁，领导说你是块好钢，你也是块好钢；反之，哪怕你是块金刚石，领导觉得你是废铁，那你就是废铁。一个战士的成长进步，不是自己说了算，也不是周围的战友说了算，关键是你在领导心目中的印象，是块怎样的材料。
尤其是临近老兵退伍，战士的表现欲望更加强烈。俗话说临阵磨枪不快也光，很多战士开始全方位地表现自己，抢着搞卫生，抢着站岗，抢着利用一切可以利用的机会，提高自己在领导视野中的出现频率。
这天晚上，我是万万没想到，会被区队长陈刚在半夜里从睡梦中骂了起来。
还没等我穿好衣服，陈刚便将我拎到他的房间，劈头盖脸一顿臭骂：“李正，你要搞特殊是不是？现在是什么时候，你还能安心睡大觉？你到警卫排班室和验枪室看一看，跟你一起回来的学兵，都抢着去站岗上哨了，你还有心情躺在分队里睡大觉？”
我揉着眼睛苦笑道：“区队长，我没搞特殊。是他们搞特殊。休息三天，是中队安排的，我这是在落实中队规定。”
陈刚掐着腰愤然骂道：“你放屁！你也是第二年的老兵了，部队的作风你还不了解？今年五六月份中队十几个战士献血，按照规定全休一周半休一周，但是有几个休息的？就连主动献了400CC的战士都没休息，献血回来当天就抢着工作，抢着站岗去。这是一种什么觉悟？你瞧瞧你，啊，刚刚取得了一点成绩，就放松自己了？”
陈刚说的不假，部队的这种气氛，就是容不下闲人。虽然是在和平时期，但是仿佛比战争年代还要忙。只不过忙的方式不同。战争年代忙的是训练，是研究打鬼子对付敌人；但和平年代，这些内容逐渐淡化，随之而来的，是搞不完的卫生，叠不完的被子，站不完的岗。
我皮笑肉不笑地据理力争：“区队长，我觉悟没他们高！你以为他们真的是积极要求进步吗？无非是想在领导面前表现表现，都是面子工程！五六月份是有十几个战士献血，献完血没按规定休息就积极表现，结果怎么着？结果两个战士晕倒在哨台上！”
陈刚皱着眉头原地徘徊了几步，给我下了最后通碟：“别给我扯这些没用的理论！我只问你，你今天晚上去不去站岗？”
我的心里七上八下。
在某些程度上来讲，不是我贪图那几个小时的懒觉，而是觉得有些可笑，有些可悲。
我最终还是做出了让步，冲陈刚表态：“我明天白天开始正式站岗！”
陈刚恨铁不成钢地骂道：“随便你！但是我告诉你李正，一晚上的时间，豆腐都能变臭！先进和后进，区别就在这里！”
我笑道：“臭豆腐，闻着臭吃着香。”
我玩笑般的一语双关，让陈刚绷紧的脸色出现了一丝笑意，确切地说，是苦笑。
第二天中队长点名时，重点表扬了昨天晚上便开始站岗的学兵，十几个学兵，唯一没有表扬的人，只有我。
这也许是预料中的结果，这意味着：大家很‘积极’，领导很‘务实’。
真的，有时候我就是想不通，领导们为什么总是偏偏喜欢去做那些脱裤子放屁的事情？
明明是领导安排我们休息调整三天，但是偏偏又要去表扬那些不按要求去做的人，这不是自相矛盾是什么？
时间仍然在流逝着，树叶黄的快也落的快，当落叶归根的脚步声越来越响的时候，也即将意味着一年的终结。意味着老兵复员，士官选举。
从学兵队回来，我仿佛又恢复到了平静的日子当中。犹如蜻蜓点水，波澜不惊。而分队的老士官和区队长陈刚，总会不失时机地为我灌输留取士官的要诀。这年头，留取士官是一种时尚和潮流。因为这意味着一个普通战士职业军人生涯的正式开始，也为后面的考学、入党奠定下基础。特卫局的编制比较特殊，士官的需求量也比较大，但是需要再大全中队也只不过十几个名额，竞争算是相当激烈。恰逢此时，各式各样的小动作，也应运而生。
送礼，这个有着中国特色的升迁文化，在部队也有它肥沃而独特的土壤。而且送礼的方式也是争奇斗艳，花样繁多。正所谓随风潜入夜，送礼细无声。在这里，最普通的一种送礼方式，便是在夜色之中悄然进行的。不少战士悄悄地买了一些名贵的烟酒礼品，待熄灯号一吹，开始有了呼噜声，便作贼似地溜进中队主官的房间。虽然领导口口声声喊着‘今年过节不收礼’，但私下里却是‘收礼只收土特产’。不过领导在这方面做的很谨慎，如果你能留取士官，那么这礼他受之无愧；反之，领导会将礼退回，以免为自己留下把柄。当然，对于那些丝毫没有留队希望的战士，领导会义无反顾地一口回绝！
正所谓不收礼的领导，不是好领导。不懂得收礼艺术的领导，更不是好领导。我们的中队长，对中国尤其是部队的收礼文化，有着深刻的研究。他在军人大会的时候，曾经发表过一番精彩的收礼动员：“我们中队干部，不主张战士们送礼走后门儿，这里是部队，社会上的不良风气，不要带进来。当然，官与兵之间，情谊是有的，因此我们也并不反对大家弄点儿老家的土特产什么的，与我们一起分享一下你们老家的特色文化……”
高，实在是高！特产，什么特产？你送地瓜红薯萝卜咸菜，领导能收？
特产的意思，就是你们当地比较知名的名烟名酒以及其它名贵的东西！比如说国酒茅台，不就是贵州的特产吗？
但是特产这词用着好听，在某些领导眼中，特产是特产，礼是礼。不是一码事。因此打着‘今年干部不收礼，收礼只收土特产’的名义，每逢此时，干部们的小仓库里，很快便物满为患了。
当然，夜色中的送礼，只是最低级的层次。同样是送礼，得讲手段。
有些战士的送礼手段，那叫一个高明！
045章尘埃落定（）
第二种战士送礼，是借助外力。或者是把家人从老家叫来，带些高档的‘土特产’，请领导们吃个饭坐坐；或者是动员在北京的亲朋好友，大张旗鼓地来中队宴请领导。
更高层次的一种战士，简直是将中国的送礼文化掌握的炉火纯青。在社会上刚刚开始流行送购物卡的时代，他们已经将这种时尚的送礼文化带进了部队，去外面大超市办个购物卡，东西小内容多，也方便隐藏和携带。一张购物卡种下了一份留队的希望，值不值？
当然，凡是给中队领导送礼的，那都还不属于最高层次，真正的最高境界，是低调。特卫局的关系网相当复杂，基层还差一些，要是到机关，随便拉出一个来，兴许就是哪个副局长或者副团长的嫡系，或者与哪位重量级领导有着微妙的关系。当然，在基层这样的隐士高人也不少，而且有不少人是机关委派来基层锻炼的，档案根本不在中队。这一类战士，那是绝对的惹不起。上面的领导一打招呼，中队主官就是乖乖就范。至于什么转士官之类，那简直如同探囊取物。因此他们并不需要走送礼这道程序。
所以说，转士官的名额，在无形当中都被这些战士瓜分了……
我当然也能感觉到身边的变化，同一年度准备留队转士官的战友，拉屎的工夫都不忘记表现，只要有中队领导出现的地方，就有他们忙碌的身影。床头柜里，早已备好了名贵的‘土特产’，随时准备把他们转化成通往士官大门的敲门砖。而实际上，所谓的特产，都是从北京大型超市或者专卖店里买到的。在这座有着古老文明的国际大都市，中国的首都，还有什么东西买不到？当然，特产的真假，那就不好说了。
虽然我们家老爷子是送礼的祖宗，凭借送礼打通了社会和官场的任督二脉，才得以创下我们那份在全县都排得上名号的家业，但是我一点儿也没受到他老人家的遗传和影响。我们李家不缺钱，送个万儿八千的连九牛一毛都算不上。但我所追逐的，已经不是利益，不是那份转取士官后所能享受的工资。我需要的是一个平台，是一个证明自己价值的平台！
然而我没想到的是，有些暗示，会来的那么直接。
这天晚上十一点左右，我在外围站岗。十一点半，中队长查岗时，就跟我聊了起来。
中队长道：铁打的营盘�
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