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连长急忙回答：“我们连双杠坏了，新的拖了一年也没发下来。”
“去年有这水平么？”
连长指导员同声答：“有。”老练而默契。
“明天叫人把团招待所的双杠抬来，放在那里纯粹摆设。”
周兴春对连长指导员道：“那么新的双杠配下来后，就归招待所喽，”又朝苏子昂笑一下，“师长每次到团里，都要撑几下双杠，招待所该准备一副。”
指导员道：“那我们还是等新的吧。”
文书端进茶具，连长指导员双双动手，每只杯子都用开水涮涮，大把往里放茶叶，很舍得。教员员拦住指导员道：“到小车上把政委的杯子拿来。”
指导员放下暖瓶去了，周兴春毫无表示。过一会，指导员拿进来一只容量很大的磁化保温杯，又替它涮热了，再搁进乌龙茶，注入半下子滚水，加盖停留片刻，再续满水。苏子昂使用连队的搪瓷杯子，这种杯子摔不坏。他略啜几下，茶是好茶，水却带荤油味道。周兴春问几句连队情况，不甚用心，因为那些情况他全知道，询问只是习惯使然，造就一点气氛。苏子昂看出周兴春喜欢六连，便注意观察与倾听，一个人喜欢什么往往也证明了他是什么。连长和指导员每次回答周兴春问题时，都把半边脸转向苏子昂，仿佛在回答两个人的问题。待话说完，重新归位目视周兴春。苏子昂渐觉有趣，发现自己越是不语，连长指导员越是不安，脸庞越是频繁地转向自己，默默期待甚至强逼他做些指示。他再沉默就会有误解了，连队干部将瞎猜疑。苏子昂也想在周兴春话语中塞进点“哦呀噢哇”之类的点缀，以示自己参与谈话，那样恰可以躲避谈话，可他内心一直丢不开山后那片残骸。无意中，他的杯盖碰击杯口一下，挺响亮。室内刷地静默，干部们统统正容望他，以为他思考很久后终于要做指示了。苏子昂全不料会被晾出来，暗中替他们发窘，他咕噜道：“好茶，冲水。”连长提壶为他注满水，苏子昂不出声地把杯盖盖上，身体靠坐回去，以为能恢复正常了。一看，他们更加专注地望自己，连周兴春眼内也满是催促意味。苏子昂又一次感到被众人逼着行动，下属们能够修改领导。他蓦然产生作恶念头，模拟集团军政治部孙主任的样子，“咳咳”清两下嗓子，左手指朝鼻梁上一推，以示把眼镜推上去，从口袋里掏出一方手帕，打开来放面前，盯住它念道：“同志们，我对政委刚才的重要指示，谈一点初步理解。并对如何贯彻这些指示，谈一点不成熟的粗浅看法……”
干部们嗬嗬笑了，他们喜欢看到庄严的东西受到贬低。虽然都在笑，但笑法不一样。教导员笑得半生半熟，当中不时看周兴春，像请示该不该笑。周兴春只有笑容而无笑意，显然在转动某个念头。苏子昂道：“你们知道政委在想什么？他在想：有种的当孙主任面表演。”
周兴春噗哧笑了；“不错，我正在这么想。”
“其实最善于说笑话的还是咱们周政委，他看问题时的角度多，把真理用幽默包起来。我劝各位跟随他练练说笑话的本事，会讲笑话的人绝少废话。今天我跟政委来熟悉一下情况，把各位姓名和面孔对上号，让我集中精力听、看、想，行不行？哦，对了，那副双杠，还是建议你们拉回来，不要等配发新的，谁知道新的什么时候到，没有运动器械，这个军体达标夹子就是假的。实际上双杠旧些好用，弹性适中，新的太硬。”
“我们明天就去拉，新的我们不要了。”连长爽快地道。指导员在边上点头，眉眼一齐努力。
“政委说你们新兵工作有特点，说我听听。”
指导员打开小本，教导员抢先道：“王四海，你专门讲讲特点，一般性情况，团长全熟悉。”
苏子昂想，总算有点教导员的样子了。指导员闻言把本子合上，苏子昂以为他会讲得精彩此些，听着听着便意识到他在背诵小本子。
“今年补充兵员十四个，总的看比去年强，身高全在一米六五以上，文化程度全在高中以上，没有被迫参军的，没有患肝病，连左撇子也没一个。但是各地的高中不一样，江西赣北的高中生连小数点也不清楚，南昌市的高中生不但会微积分，还会英语九百句。有一个新兵还会铜钟功，能隔墙推人，连里试过他，不大明显，连里准备继续落实。十四人中有九个谈过恋爱，其中三人有过关系。家庭收入方面都不错，十四人都带钱参军，少的四百多，多的三千多元，全是百元一张的大票子，连号码都挨着，已动员他们交司务长代存。服役态度方面……”
苏子昂插问：“那些情况你们是怎么了解的？人家愿意谈隐私？”
指导员谦虚地点点头：“咱们首先依靠领导，政委说过，彻底了解情况。领导有指示，我们有干劲，问题就解决了一半；第二，多动脑，建档案。我们给每个新兵都立了一个档案，把关于他的各种材料全记上去，就基本掌握了他的思想轨道。档案一翻，有的放矢。”
周兴春说：“给新兵建档案，六连先起的头，有点创造性。我准备全团推广，再将经验上报师里军里。这对于经常性的思想政治工作，是一种发尝试。”
连长已在门口叫：“拿档案来！”声音高亢，有如叫“拿酒来”。
文书抱进一摞牛皮纸袋，苏子昂从中抽出一只，打开看，封皮上写：吴根水情况。下面有某年某月某日立。吴根水被分割成数十个项目，除了年龄性别籍贯等常项外，还有：排行第几；是否迷信；有无嗜烟梦游手淫；乳名绰号；家庭及个人收入；本人生活习惯……都是用碳素墨水记载，笔迹工整，似乎有点魏碑体。
连长指导员注视着苏子昂，预先做出倾听的样子。苏子昂问：“你们拆阅战士来信吗？”
指导员：“不准！哦，但是全连每天收进的信和发出的信我都要看看封皮。比方说，某人忽然收到某件以前从未收到过的信，我就要从他老乡那里了解一下来龙去脉；再比方说，某人这一段时间通信忽然多了或者少了，我们也会安排人了解一下发生了什么事。”
“其他人的档案也有这么多内容？”
“有的更详尽呐。”
“能坚持下去吗？”
“贵在坚持，我和文书忙了两个月，才初具规模，几次想丢开，真要丢又丢不开。以后还要加强两方面内容，一是情况分析，二是方法措施，也就是科学性和指导性。”
苏子昂沉吟道：“这可是项大工程哪，不会变成沉重负担吗？你们把一个人掌握的这么透彻，比军区干部部的档案更能反映出一个人的特点。他们的档案是从流水线上下来的，你们的档案完全来实践，是为了掌握人而不是记录人，专挑有特点的记，有点美国中央情报局的档案风格，我一读就能想象出那人的模样。”
指导员听不清是批评还是夸奖，想想判定是夸奖，笑道：“团长讲话，叫人听了又高兴又开眼，哪天团长有空，多跟我们吹吹外边的事。”说罢，不自然地看周兴春一眼，笑容僵在脸上。
周兴春道：“不必美化自己。调查研究嘛，就跟剥大葱似的，一层层全剥开。新兵来队，应趁其立足未稳，一家伙控制住人，把所有情况都搞清楚，等他兵当油了，你就镇不住他了。”
众人轰笑，相继取杯，很豪迈地咕咚喝茶。
周兴春说：“快集合了吧。”起身踱出门，指导员忙跟上去。稍过一会，连长说：“我去交待一下。”也跟随了出去。会议室内剩下苏子昂和教导员，空间顿时扩大，两人目光老是“当”地碰在一起，说两句话再转开。苏子昂望窗外，噗嗤一笑：“政委在履行家训。”
靠近连队猪圈那里，周兴春站在一团树荫里，指导员站在树外凶猛阳光下。周兴春训斥着他，声音不大但动作有力。训一会，周兴春掏出个小东西剔牙，接着再训。十数米外是连队哨位，哨兵笔直挺立，以为站在政委和指导员眼皮底下，其实他俩谁也没注意到他，否则早换地方了。领导批评下级，通常避开战士进行，以免损伤下级的威信。过一会儿，周兴春走开了，指导员快步回来，半路上窜出连长，原来他埋伏在附近。
苏子昂听见指导员快活地说：“政委把我骂了一顿！骂了就好，骂了就好，我放心了……”
32
第六章
32．驭兵之道
战士们在营部大操场列队，当中留出一片空场。值班干部整队毕，喝令“放板凳”，地面颤动几下。苏子昂听声音不对，细看，各连的小板凳杂乱不堪，有竹子的有木头的，有马扎子有铁夹凳。许多新兵无板凳，提着洗脸盆来，执行“放板凳”口令时便把脸盆“匡”地倒扣下去，准备当板凳坐。值班员朝苏子昂周兴春跑步过来，从方向上很难判定他究竟要向谁报告。他的步伐透着犹豫。周兴春主动退后一步，值班员才明确了，余下几步跑的极精神，在距苏子昂五米处立定：“报告团长，二营集合完毕，实到人数二百七十一名，其中干部十六名，战士二百五十五名，报告完毕，请指示。”
“小板凳不统一，全部撤掉，全营席地而坐。”苏子昂指示。
值班员得令，标准地向后转，靠腿的同时提起两颗松拳，跑回指挥位置重新整队。
周兴春道：“豹子头来啦，”语调亲切。
一部小吉普驶到场外停住，前座跳下一个中�