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如何进入银燕成为胡敢日思夜想的问题。这边技术部门在解剖银燕，确定将来生产的部件品种，胡敢同时召集会议研究进入银环体系，这个任务交给了沙成宝为处长的销售处。
会后胡敢留下沙成宝，单独跟他谈了很久。
“这个任务比较难。”胡敢示意沙成宝坐下，“银环被麒麟收购，而麒麟的幕后老板是联投，联投则控制在荣飞的手里。由于历史的原因，荣飞对北重是有很强的敌意的，现在加上了卢续的因素，进入银环甚至麒麟的配套体系我知道很难。”
“荣飞将联投做到这种规模，必然有过人的心胸。”沙成宝道，“我觉得我们还是要靠实力，用实力说话。先整一份与北重配套的资料，我带去梅阳见银环的配套老总，探探路。而且，我觉得更应该盯住麒麟，麒麟就在身边啊。”
胡敢岂有不想为麒麟配套？“你能打进麒麟，我给你记大功。但联投是私企，如果荣飞说一句对我们不利的话，你做的工作再到位也办不成。你信不信？去年我们向工行贷款，只要荣飞说句话就成，杨兆军费了很大力气还是没让荣飞吐口。最后是部里救了我们的急。银环毕竟有国有的股份在里面，麒麟嘛你和他过去住单身时没什么过节吧？”
“论到关系，还是兆军跟他走的近。要是走捷径，何不让杨兆军牵头？约荣飞出来吃顿饭，把话挑开？”
“杨兆军没信心了”
沙成宝确实听到过荣飞刻意将杨兆军拉走的传言。但今天荣飞的表情又证明荣飞没有这个念头。
第三卷第194节生日一
第三卷第194节生日一
北重自胡敢上台后民品连续调整，主要产品已经转到了汽车配件。其汽车配件项目已列入了部里的重点民品项目。带来的好处自然是资金的支持。厂里申报的汽车消声器技改项目已经在部里立项，这是一个98o万的项目，国拨6oo万，自筹38o万。还有一个减震器项目正在申报中。但随之带来考核的压力，最主要就是民品规模上的压力。胡敢及北重的领导班子必须继续扩大汽车配件市场，否则很难向部里交代。因为北重申报的项目先就是市场分析，没有规模的预测部里很难批复专项的技改。
给北阳重汽配套总有些不解渴的感觉。91年北阳重汽的实际装车量不足15oo台。主要是销售不畅，92年制订了一个上台阶的计划，原定是翻番，产销突破3ooo台，四月份市里加量台。一季度的销售不错，同比增加了8o％。但二季度即显出疲态。即使全年产量达到5ooo台，就算北重的配套件独家供货，按照财务处的核算，且不谈规模，关键仍是个亏损的局面。根本原因是达不到盈亏平衡点。加上92年二季度陡然升温的原材料市场，经营形势真的不容乐观。
胡敢在技改方案中的市场预测中将麒麟列为了目标市场，理由是北重与麒麟同属北阳，在配套半径上有着得天独厚的优势。而与北阳重汽配套的两年多中，北重已经积累了经验。胡敢的长处在于与上级领导相处，尤其是和部里的计划财务等实权部门关系搞得非常好。因此搞到批文一点也不难。难的是真的打入麒麟轿车。障碍当然在荣飞，现在又多了个卢续。
沙成宝带回来的消息让胡敢非常满意。荣飞既然已经表态同意北重进入麒麟，那主要的障碍就消除了。之前胡敢真的很担心。他不止一次的换位思考，换做他绝对不会放过报复的机会。看来沙成宝说的是对的，荣飞真的是心胸开阔，不计前嫌。
胡敢决定尽可能修复与荣飞的裂痕。现在他出面约荣飞是不合适的，主要还是个面子问题，担心荣飞会让他下不来台。所以他指示沙成宝抓住这个机会，尽快与麒麟达成零部件开协议，消声器、油箱、减震器等都要进入麒麟，既然麒麟投入如此的巨大，作为一家私企，绝无图政绩可言，除了盈利还有什么目的？所以麒麟是一定会将一系列的新车投放市场的。麒麟的建设规模胡敢是考察过的，认为比北阳重汽要前途光明的多。
前段时间一直纷传杨兆军要跳槽至联投，甚至有杨兆军将担任新都机械的财务总监的传言。这个消息让胡敢感到恼怒，他期待着杨兆军做出解释，令他失望的是杨兆军一直没有就此向他汇报。胡敢不愿意问，杨兆军又不说，这使得胡敢有意识冷淡了杨兆军足足二个月。谣言慢慢平息，杨兆军的工作依旧，胡敢又觉得杨兆军做的对，用事实证明那就是谣言。所以沙成宝带回荣飞的承诺，胡敢决定尽量消除荣飞心中的块垒，便指示沙成宝找杨兆军共同做荣飞的工作，最大限度地为北重进入麒麟配套体系扫清障碍。
进入麒麟的配套体系不是荣飞的一句话。沙成宝已经不是刚来厂的那个愣头青。像麒麟这样的外资企业（他知道麒麟的总裁是意大利人）管理上一定比国企更为严格，通过麒麟的审查然后得到图纸展开仿制，送样成功，检测成功，还要走很长的路。
夏天不知怎么就传出自己要跳槽去联投。起初以为是孙兰馨的手段，用这个逼迫自己下决心，但孙兰馨赌咒说绝对没有。他相信妻子的话，孙兰馨自宋唯出现后与自己有了龌龊，但绝对不会做这种事。
一定是有人不怀好意。
杨兆军细想潜在的敌人，先想到的是荣飞。荣飞受了孙兰馨的蛊惑用这种手段挖走自己。这个念头瞬间就打消了。得知联投的规模后杨兆军不再相信荣飞会用这种手段。计谋的采用和身份密切相关，拥有绝对优势的一方更多的会堂堂正正。劣势的一方才谋求以巧取胜。很难想象拥有一个资产数十亿的企业集团的老板要靠这种手段挖走自己。自己是谁杨兆军还没有忘记，自己没那么值钱。
那么，那个人估计就在财务处。自己被火箭般的提升为代处长，一定挡了别人的路。细绎处里几个有望登上自己宝座的，又找不出个值得特别怀疑的，原来的副处长调走了，新来的副处长孙洁华按说是最值得怀疑的，但孙处长几个月来与自己合作的很融洽，这个长相平平的女人没有表现出很强的权力欲，若是她用这种手法梦想着取代上司，杨兆军有些难以接受。
他想过向胡敢解释，说自己绝没有投奔荣飞的意思。最终没有那样做。原因很复杂，先是感到了胡敢对自己的冷淡，冷淡让他失去了解释的机会。这种不知原因的冷淡是从来未有过的。之前也因工作上的失误被胡敢狠狠的撸过，他并没有感到心慌。错了，改了就是。考虑不周？今后努力学会从各方面周到地考虑问题。但这次老板（厂里中层将胡敢的称呼统一到老板了）对自己的冷淡就是莫名其妙。人和人之间的关系就是那样的微妙，关系近了感觉可能迟钝，但疏远了就马上感觉到了。特别是决定你命运的上级更是如此。去胡敢家希望得到一个私下的机会，但胡敢硬是不给，总不能当着牌桌上的其他人坦白自己的心迹吧？办公室就更没有了机会。作为万人大厂的厂长，每天的事物多的没有一点闲暇是很正常的。到办公室汇报工作，胡敢的神态根本就不给他谈其他事的机会。
其次因为自己内心未尝没有动摇过。卢续到麒麟担任了副总经理的事实对杨兆军的影响是很大的，卢续在麒麟的工资水平厂里有很多的版本，共同点就是高的吓人。在麒麟一年足足抵得上北重十年。社会越来越变得唯钱是举，没有钱简直就寸步难行最好书Ｏ｝0；。当初跟同学们说的那些做出一番事业的豪言想起来真是好笑，事业是什么？根本还是钱。企业要有钱，个人更要有钱。在财务处长这个位子上倒是不缺烟酒钱，但无论如何比不上卢续在联投传说中的高薪。
据说部里正酝酿对厂级领导实行年薪制，领导们的薪酬将大幅度上涨。但职工们呢？中层们呢？还要像蜗牛一般的爬行。去年年底厂里出台调资政策，晋级比例为5o％，财务处的升级名单是前任处长征求他的意见后决定的，处里一个年逾五十的老同志没有得到机会，竟然在处长办公室嚎啕大哭
就为每月不到二十块的增资？杨兆军想起来就感到心酸。那次调资宋唯也没有得到机会，她来的太晚了，在论资排辈的机关里，处长不将她列入调资名单很正常，以至于杨兆军根本就没有为她争取。宋唯很生了几天气，后来对杨兆军说，现在你是处长了，以后每次涨工资都要有我，我才不管比例是多少呢。
这句话让杨兆军感到头疼。于是他就想，像厂里这种升工资的法子，搞上1oo年也赶不上人家联投。你在长，人家的度更快。
第三个原因就是宋唯。那个传说还是宋唯最先告诉他的。宋唯对他说，你要离开，舍得我吗？好一个舍得我吗？这句话真他**的难回答。每次跟宋唯私会对他都是一次心灵和**的双重考验，私会前是期待的，焦急的，也是恐惧的。迷恋着宋唯近乎完美的**，就像瘾君子看见了毒品。但又担心事情不小心败露。虽然风气越来越开放，但如果败露，将会是北重最大的丑闻。领导会怎么看自己？自己的前程会不会彻底完蛋？宋唯的丈夫及家人会怎么找自己算账？杨兆军思来想去，孙兰馨会不会原谅自己反而搁在了最后了。
宋唯对他说，走也可以，你带上我。好一个你带上我。即使荣飞接收，绝对瞒不过孙兰馨，荣飞会替他在孙兰馨面前解释？荣飞会承认是他招收了宋唯？还有，荣飞会收留宋唯？
就是这次谣言事件，他意识到宋唯或许是他一生最大的错误。挽回错误却不是那么容易。这就像撒谎，为了掩饰谎言，需要一连串的更多的谎言。纠正错误或许就是犯下更多的错误。
还是那四个字说的好，顺其自然。当然，这是他对自己的安慰。
沙成宝找到他传达胡厂长的指示时，杨兆军已经与宋唯约好了到市里为她过生日。所以不容商量地拒绝了沙成宝一块儿吃晚饭兼谈事的要求。老沙在销售处练的酒量忒大，杨兆军有些怕和沙