庭收入却增长了7% ,顶级富豪中有1% 的家庭收入增长了184%。在这些国家,
种族间的贫富差距更为明显。美国全国都市同盟今年4月发布的《2005年美
国非裔状况》报告显示,目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1/ 10。
国际管理顾问公司TowersPerrin作的一项薪酬调查显示,30
年前,全美前100名高级企业主管的平均年收入是130万美元,是普通雇员
平均收入的39倍,但在今天,前100名高级企业主管平均每年将3750万
美元纳入腰包,这个数字比他们的雇员高出千倍。美林集团今年5月9日公布的
调查报告显示,美国富翁的财富在去年增加了10。2% ,达到了9。3万亿美
元,百万富翁家庭在2004年猛增了200万个,达到了创纪录的820万个,
增幅高达33%。欧洲的贫富差距问题虽然没有美国突出,但也存在同样的问题。
比如说,德国10% 的富人控制着47% 的不动产,占50% 的普通德国人仅占
有德国全部财富的4%。去年,隶属于英国政府的皇家邮政公司CEO亚当·克洛
泽仅考绩红利一项就获得363万美元,一举成为英国收入最高的公务员,而其
属下的18万职工平均每人只获得不到2000美元的奖励。
有一种观点认为,美国社会对贫富悬殊的容忍度,远远超出其他西方经济发
达国家,原因在于社会目标和制度安排。美国人相信社会已经给每个人提供了充
分发展的机会,没有人在这个社会有资格坐享其成。美国建国200多年以来,
一直致力于建设一个机会均等而非结果均等的社会。政府的功能,在于建立和维
持一个公正的“游戏规则”,让个人在这一“游戏规则”中公平竞争,自己承担
竞争的后果。
本文摘自《读者》2005年第20期
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