叶晓琪暗叹自己倒霉，快步进了大厦里先找洗手间，在里面将脚上及腿上的泥印子都擦干净了，又对着镜子照了照，看到没什么不妥后才上去参加面试。
开捷豹车的男人确实没发现自己刚才溅了路人一身水，他的注意力刚好放在了对面正开过来的一辆商务车上。因为大厦门前的道路不是很宽，而大厦对面的路边又停满了车辆，因此为了给对面开过来的车让出些路来，他的车只得紧贴着路边开了过去。
心中暗暗发急，没想到自己三年没回来，B市的交通竟然糟到了这个地步，第一天上班就遭受了迟到的命运，亏他还算着时间早出来了半个小时，这倒好，起个大早却赶了个晚集。
今天和叶晓琪一样前来云盛集团面试的，大概还有十来个人左右，众人被安排在一间很大的会议室里。当叶晓琪按照前台小姐告诉她的楼层进到会议室的时候，里面已经坐着□个来面试的人了，只见他们每人面前一台电脑，大家正戴着耳机坐在电脑前操作着什么。
会议室里，一名三十来岁的女人看到叶晓琪进来后，有些挑剔地上下打量了她一眼才木着脸指着一台闲置的电脑开口说道：“是来面试的吧，先做个心理测试，做完后人力资源部的部长会再跟你们每个人进行一对一的面谈。”
叶晓琪听了，不觉有些意外，她真没想到来面试还要先做什么心理测试。心里虽然各种腹诽，却也没敢多问，点点头便乖乖地在电脑前坐下来也戴上耳机开始安静地答题。
叶晓琪当时还不知道，这套她不以为然的心理测试题，是云盛集团聘请多位中外著名心理专家专门为自己公司设计的一套科学严谨的心理综合测试题，据说根据测试结果，可以大致看出一个人的领导能力、社交能力、应变能力以及心理承受能力等等一系列的综合素质出来，而测试结果也将会作为是否被聘用的重要依据之一。
由于并没有从心理上对这个测试引起足够的重视，以为这只不过是大公司故弄玄虚走个形式而已的叶晓琪答起题来倒是分外的轻松，有的题她甚至觉得幼稚的有些可笑。结果将近二百多道各种各样的测试题，叶晓琪凭着第一直觉不到一个小时就答完了，随后便是等着和人力资源部的部长进行一对一的面试。
漫长的等待中，无聊的叶晓琪只得从手提包里掏出手机，玩起了手机里的游戏来打发时间，由于玩儿得太过投入，以至于被叫到第二遍时她才惊觉到有人在叫自己的名字。
看着猛然从椅子上站起来的叶晓琪，来叫她的女人有些不悦地皱了皱眉，却最终也没说什么，只是淡淡说道：“该你了，跟我来。”
云盛集团人力资源部部长周放端起桌子上的茶杯慢慢抿了一口，听到敲门声，放下杯子说了一声“请进！”。待看到推门而进的人时，周放的眼中不觉闪出一丝小小的惊艳来。收敛住眼中刚刚溢露出的惊艳情绪，周放指着自己对面的一把椅子说道：“叶晓琪是吧，请坐！”
叶晓琪没想到房间里只坐着一位面试官，看上去三十出头的样子，身着合体的西装，表情看着颇为严肃，心里顿时有些紧张起来。
冲着这位面试官露出一个浅浅的微笑，叶晓琪乖巧而礼貌地回道：“您好，我是叶晓琪。”说完，在这位面试官所指的椅子上落落大方地坐了下去。
叶晓琪装淑女的时候，有一种很优雅的古典美，会给人以十分安静本分的错觉，而这正是不少男人都十分喜欢的类型，对周放也不例外。
看着叶小琪在椅子上坐稳，周放这才将视线转回桌面的资料上，资料上正是叶晓琪发给云盛集团的那份个人简历。快速将简历浏览了一遍，周放开口问出了每次面试都会必问的第一个问题：
“叶晓琪，你为什么想来我们公司工作？”
“哦，我觉得你们公司待遇好，工作环境也好。”叶晓琪老老实实地答道。
周放很意外没有听到什么——因为你们公司是如何如何有名、如何如何有发展啊，我在你们公司可以如何如何找到自己的位置如何如何能够施展自己的才华啊……等等等等那些千篇一律虚头八脑儿的答案。
这女生，倒真实在。
看到描述自己特长一栏里叶晓琪对自己的介绍，周放感兴趣地说道：“擅长古筝琵琶还有钢琴？没想到你还挺多才多艺啊，中西乐器都能拿起来，你喜欢音乐？”
“老实说……不是很喜欢！”叶晓琪笑了笑，以掩饰自己内心的紧张。
“噢？不喜欢？”周放有些诧异，看向叶晓琪的眼神不觉带上了几分好奇与追问之意。
叶晓琪无奈地一笑。“嗯，确实不太喜欢，那都是小时候被我妈妈逼着学的，因为我妈妈是搞音乐的，她一直想让我报考音乐学院来着。”
周放一听，了然地笑了笑。“怪不得，原来你有一个厉害的妈妈。”低头看了眼叶晓琪的英语专八证书扫描件，心里满意地点了点头，随后抬起头来话锋一转：“有关你的专业和一些特长爱好什么的，我看你的简历上已经介绍的很详细了，我很满意，现在你能给我说说你自己有什么缺点吗？”
“呃！缺点……？”叶晓琪被问得一愣，怎么面试还带问这个的？
“是的，你自己的缺点。”周放放下手里的简历资料，神情严肃地看向叶晓琪。
“哦……缺点啊……”叶晓琪见面试官陡然又变得严肃起来，心里也跟着又是一阵紧张，她偏着脑袋想了一下，这才缓缓说道：“嗯…爱睡懒觉应该算一个吧，还有……贪吃，爱玩儿游戏，我妈妈还老说我没什么上进心，还有……”
叶晓琪微微偏头努力想着自己的缺点，完全没有意识到自己此时过分认真、同时却又带着几分天真的神情落在对面男人的眼里竟是别样的动人。
周放微微笑了笑。“OK，够了。”
对于叶晓琪这种落落大方的坦白态度，令周放对她的好感值不觉又提高了几分，正待打算跟这位难得一见的美女多聊几句，却听会谈间外突然响起了敲门声，然后秘书小乔探进脑袋来对他说道：“周部长，您桌上的内线电话，是咱的新任BOSS找您，您看……”
周放听了不禁一怔，心说这位太子爷不是今天才正式走马上任的吗？怎么还不到半天时间电话就追到我的部门来了，按说业务部和财务部门才应该是他的重点啊。
“好，我马上就回去。”周放对站在门口的小乔点了点头，然后起身对叶晓琪说道：“今天的面试就到这里吧，你先回去等我们通知。”话音一落，周放便看到叶晓琪那张清秀的小脸上微微露出一丝失望的神情来，他突然觉得有些不忍，虽然对这个女生的面试时间确实是有些过于短暂了，但他其实已经在心里给叶晓琪打了勾，于是周放临出门前又对叶晓琪补充道：“今天我这关你是过了，回头根据你的心理测试结果，部门经理那儿还会有个面试，具体时间你回去等通知吧。”说完，便头也不回地大步出了会谈间。
其实叶晓琪骤然听到这位面试官说面试结束时，她的心一下子便跌进了低谷，心说怎么刚开始就结束了，难道我这么快就出局了？紧接着又听到周放说‘我这关你是过了’，她还没还得及反应并消化这句话的意思呢，紧接着又被他下一句话给打败了。
敢情还有二次面试呢，原来今天不过是个热身，她就说也不能这么轻松地就过关了，大公司的门槛儿果然不好进啊。不过，这第一关过得也忒容易了，但愿后面的面试也可以像今天这样简单。
、第四章
叶晓琪这时还不知道，其实最难的一关，便是眼前这位公司里几乎人尽皆知的人力资源部周放周部长。
由于云盛集团规模很大，即便只是总部，员工人数也很多，为了保证员工的整体质量，公司总部的用人制度十分严格。各部门经理可以随时根据自己部门的用人需求向人力资源部提出招聘新人的申请，然后由人力资源部根据他们提出的招聘条件为其物色人选。一般来说，人力资源部会对应聘者先进行一次面试，如果面试合格，心理测试结果也通过后，人力资源部才会将人选推荐到用人部门，不过一般他们都会同时推荐两三个人选过去，最后由部门经理决定留用哪位。
这种做法好处多多，既保证了各部门不会将精力浪费在无谓的时间上，又尽可能地杜绝了那些利用职权将私人关系带进公司的人。当然，其中还是会有某些人跑到周放这里来走后门，因为他这里的首次面试非常重要，要是他这关过不了，后面就啥也别提了。
一般来说，靠关系来他这里面试的人只要不是太差，且心理测试结果也说得过去，周放一般都会很给面子的把人留下来，然后连同另外的几名合格者一同送去进行二次面试，至于最后选了谁，部门经理基本就可以全权做主了。但若是被推荐来的人不靠谱儿，那周放这一关是说什么也过不去的。
所以说，今天叶晓琪其实已经过了很重要的一关，即使她在部门经理那儿的二次面试落选了，她的资料也会被存进云盛集团人力资源部的人才库里，周放随时可以再将她推荐到其他用人部门去。
于是乎，叶晓琪的面试在极短的时间里就这么稀里糊涂地结束了。
周放一路小跑赶回自己的办公室，一把抓起放在办公桌上的电话听筒，“您好，我是人力资源部周放。”
“你好，我是萧子云。”年轻而有些低沉的声音，从话筒里传出来显得格外好听。
“呃~萧总您好，您找我？”听到对方自报名号，周放不禁一愣。虽然刚才已经听小乔说是这位刚上任的年轻总裁找他，可周放却没想到会是他本人亲自打来的电话，他还以为是秘书Lisa打来的呢，怪不得小乔那丫头慌张成那副样子。
清朗好听的声音再次从话筒中传来，“是我找你，周部长是负责公司招聘工作吧？”
“对！”
“麻烦你尽快从人才库里给我找一个人来接替Lisa的工作，越快越好。”
呃！Lisa？那不是老爷子给你留的秘书吗？公司里有名的大美女，这怎么……难道是要对她�