推荐，使之最大限度地发挥出才能，这才是更真诚，更高层次的赞美。
最后，看看你周围的同事们，如上面一样真诚地发现，真诚地赞美他们。
三、避开焦点，太阳和月亮是亲家
赞美固然是好事，但在实际行事中，很多人在赞美同事或他人的时候，冲撞到一些禁忌或者焦点问题，这种赞美容易使双方都陷入尴尬，或者使被赞美者感到言不符实，从而使同事之间产生误解，使赞美适得其反，成了敷衍了事的行为。
忌讳如永不结巴的伤痕，虽然常常淹没在深处，却往往有人去掀动它，几乎每个人都有一些难以启齿的避讳，人人都讨厌自己的忌讳受到别人的冲撞。同事之间相关赞美时，要千万注意，不能忽视了这些问题，常言道：聋子旁边不说聋，跛子旁边不说跛，讲的就是这个道理。
如果不小心冲撞了别人的忌讳之处，往往使你好心不得好报，引起别人的反感。
一次几位同事在一起喝酒。小李为了表达对小张取得成绩的钦佩之情，他举杯倡议道：〃我建议为小张的成功干杯！总结小张的曲折经历，我得出这样一个结论：凡是成大事的人，必须具备三证！〃众人惊异地问道：〃哪三证〃。小李提高嗓门喊道：〃第一是大学毕业证；第二是监狱释放证；第三是老婆离婚证！〃话音刚落，众皆哗然，小张硬撑着喝下了那杯苦涩的酒。这三证中的两证无疑是小张的忌讳，而小李却没遮拦地把它们说出来了。他不想让别人知道，他是小李是和他关系比较好的同事，却把它们捅出来，这件事警示我们，在赞美自己的同事，即使是非常要好的同事的时候，千万要避开那些焦点问题，人心隔肚皮，每个人心里都有一块自留地，我们必须尊重它们，不能开那些残酷的完笑。
如果你在赞美中能巧妙地避开焦点，那将是另一番美景，别人会因为你识大体，顾大局而欣然接受你的赞美。反之，正如约翰 莫非在《你的生活》杂志上的文章中所说的那样：〃小看别人，自己也会变得渺小。〃那么你的〃渺小〃的赞美也肯定就不是足以影响别人。
美国俄亥俄州黛唐市的国立现金收入纪录公有着全国最杰出的销售势力。这个公司的销售训练部主任拉尔夫 奈格里告诉我：〃保证推销员工作符合要求的秘密在于，不是问他们讲公司的意图，而是给他们一处地推销工作做得更好的刺激。〃
拉尔夫从来不说：〃如果你想在这里工作，你就必须干大量的跑腿的活。〃相反，他更可能会说这样的一些话：〃如果你强迫自己出去多做一些访问和请示，你就会大大地增加自己的收入。〃
这是一种很滑头的赞美，可以这样说，不过很多时候你是在满足同事的心理需求，让这不需求促使他更好的工作。他心里也会感激你的提醒。推销员的工作本来就是跑腿的，但你直率地说出这个词眼来，那就使他们感到你对他们的鄙夷，从而干不出很好的业绩。但是换一种说法现身的时候，就很成功地避开了这个令他们生厌的忌讳，让他们放心地去做好工作。
我们可以从以上的两个小小的事例中看出，多一份机智，多一分谨慎，别在赞美中揭人家的隐伤之处，这是赞美同事时应该注意的问题。
勿言从这短，勿伤人之心，此乃处世之妙门。
四、抓住〃大〃辫子
鲁迅笔下的阿q老爱抓别人的小辫或者自己的小辫子也老爱被别人抓。而我们在赞美同事时最好反其道而行之，抓住别人的〃大〃辫子。
古希腊有句谚语叫做：〃使人幸福的不是体力，也不是金钱，而是正义和多才。〃才能是一个人区别于其它人的明显标志，是他幸福的源泉之一。我们在赞美同事的时候，可以去发现他身上的才气，然后伺机赞美。我们周围不乏才华横溢之人，有的有三寸不烂之舌，有的有妙笔生花的文彩，有人擅长演技……诸如此类的才华都是赞美的好题材。有才能的人就在于了解虽人才能的人。要赞美别人，就必须具备一对发现别人闪光点的慧眼。
因此，如果你不具备与对方相当的才能或高于他的才能，你就不能恰如其分地赞美人，那你就不是一个成功的赞美者，甚至会弄巧成拙。能够称赞别人的才能，至少说明你就不是一个凡夫俗子。
赵忠祥初次在中央电视台主持《正大综艺》节目时，自己也比较担心，朋友也背地担心，深怕不能博得观众的满意。但才华毕竟是最稳定的东西，主持几次后，人们发现了赵忠祥的才能，赢得了一片喝彩。姜昆郑重其事地对赵忠祥道：〃大哥，你立住了。〃姜昆的妻子则简单地说了一句：〃比姜昆强〃。
姜昆的夫人也是位在演艺界很有名气的人物，她对赵忠祥别出心裁的赞美中显示出了奥妙，仅用四个字就把赵忠祥的才能勾画出来了，是不说其真假，赵忠祥听了心中肯定高兴，充满自信。众所周知，姜昆是响当当的相声演员，1990年主持过一年的《综艺大观》后退下来了。仅一句〃比姜昆强〃，体现了姜夫人的豁达，另一方面也表达了对赵忠祥的赞赏。
有时，无论赞美的对象是谁，通过比较才能得出一个较好的赞美效果。当然，首先得找到一个适合对口的比较对象。特别是赞美别人的才华，能有一个比较，更能得出一个比较公允的评价。
张艺谋执导的《红高梁》放映后，轰动国内外，张艺谋名声鹊起，赞美之辞纷至沓来，报纸、杂志、新闻媒体伺机大肆妙作。
在众多的赞美中，有几位搞艺术的同行赞美得别具一格，既体现了真诚的赞美，又显得朴实无华。
《红高梁》的作者莫言赞美道：〃我一见他直乐，说艺谋你挺像咱村的生产队长，外表一副木讷憨厚样，真有点不相信你就是大名鼎鼎的张艺谋。〃
《老井》的作者郑义赞美道：〃他相貌平常，穿着朴素，绝无影视界名流牛皮哄哄的劲儿，说句不敬的话，很像闯进西影材听卖豆腐的农村小贩。〃
两位行家的赞美朴实无华，这样的一位〃土〃人，竟然有这样的领导才能，岂不让人佩服得五体投地！这样赞美，被赞美者不但不会对你稍抑其貌而感到不满，相反会因赞美者的恰到好处而使被赞美者十分舒心。因为在抑的背后，有对他才华的推崇。对其才华的褒扬比赞美相貌会使人更感到舒服，因为相貌乃天生所至，后天不能更改。而才华是后天努力的结果。
所以，当你面对相貌不杨的同事时，你可以赞美他的才华，既会使他为之努力奋斗而感到充实而喜悦，又会使他逍遥于外貌的烦恼之外。一箭双雕，何乐而不为？
五、打成一家，锦上添花
如果一个与同事建立起较为和谐亲密的关系，那么就会皆大欢喜，在工作中能够相互配合，相互支持。我们赞美同事的最终目的也是为此，所以不妨通过一些相对于赞美来说的〃旁门左道〃来与同事建立好亲密的关系，来促进赞美的效果，如果你与同事关系亲密，那么赞美他们岂不是更容易一些！
首先，为你提供四个与同事建立亲密关系的诀窍。
1工作结束之际不可匆忙草率地向同事告辞。当一天的工作即将结束的时候，你最好不要一边收拾东西一边对其他同事说：〃今天你真忙啊〃、〃谢谢你今天帮了我的大忙〃、〃明天见〃之类的告别话，因为这种慌『乱』之间的辞别显得漫不经心，好像有些轻视别人，给人不舒服的感觉。如此一来，你就会给虽人留下不好的印象，从而影响你与他今后的相处。虽然告别之语，只不过是些寒暄的客套话，可是只有你把告辞本身作为一件应经事时，才显示出你对虽人的敬重。
2对于不在场的第三者的关心，可以显示出你为人忠直的品格，有一次，一位年轻的编辑到外面采访一位著名作家。当采访结束后，他们开始闲聊。突然间，年轻人看了看表，十分紧迫地对作家说：〃与您的谈话十分愉快，以至忘记了时间，现在我有个约会，只好向你告辞了。〃
作家把他送到门口，看见他匆匆忙忙地向外跑去，心里不禁赞美这个年轻人的忠厚与直率。
有人认为年轻编辑的此举有些失礼，但实际上，这样做只能增加你在他人心中的责任感，从而使别人愿意与你相处。
在与人面谈时，说声〃对不起〃、〃不好意思〃，然后起来去给约会者打个电话，回到原座的时候，坦然地告诉对方：〃我有个约会，可能要迟到十分钟，预先给他打个电话，以免让他久等。〃当对方明白原因以后，不但不会感到不快，反而会因为你的细心周到而对你产生好感。
人人都希望得到他人的关心，你与同事在一起时，与某位不在场的同事表示出关心，说一句：〃他最近很辛苦吧？〃〃真是太忙了〃等话语，那么同事就会产生这样的想法，〃他对别人真的很认真啊！假如我们不在，他也会对我们如此关心的。〃
这样同事之间关系就会变得融洽一些，你也会因此获得别人的好感。
3向对方家人赠送他们喜爱的礼物，也可以使你与同事的关系更加亲密，送礼的方式可以使你获得一次机会，使你与同事的交往发生质的飞跃，如此一来，即使是今后事务『性』的交往，也会因为你受到了他的家人的喜欢而打破以往的框框条条，进而建立起深厚的私交。
日本有一位叫斯皮尔巴古的导演，监制了一部叫《e t》 影片，一下子凡靡整个日本，有一次，他去一位同事家拜访，买了一套按照《e t》中角『色』仿制的玩偶，将其作为礼物送人主人家的两个孩子。孩子们欢呼雀跃，非常高兴，亲切地称他为e t叔叔。从此以后，他每到那个同事家都会受到非常热烈的欢迎，这是一种接近与同事关系的妙法，当你送一些受同事家属喜欢的礼品给他们时，比直